篇一：强化责任担当认真履职尽责党课
强化干部履职尽责管理
作者：董丹红
来源：《党政干部论坛》2017年第4期
近年来，随着从严治党的深入推进，腐败、“四风”现象得到有效遏制,党风、政风实现全面好转，党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止逐步成为常态。但也有少数干部表现出对新常态的种种“不适应”，认为要求高了、规则多了、监管严了、风险大了，导致工作缺乏激情，干事缺乏动力，甚至出现了“为官不为”的倾向性苗头。这不仅降低行政效能、损害群众利益，更影响到政府形象、破坏发展环境。当前正值“十三五”规划开局之际，也是经济发展转型升级的关键时期，进一步强化履职尽责管理，促进各级干部在推进经济社会发展中砥砺前行、奋发有为，既是新时期全面从严治党的内在要求，也是实现“两个百年”目标的必由之路。鉴于此，本文结合武汉市黄陂区具体实践，对履职尽责中存在的问题以及如何促进干部奋发有为进行初步分析和探讨。
一、干部履职尽责不力的主要表现
履职不尽力、尽责不到位的问题，在各级干部中均不同程度地存在，其实质是“畏而不为”，以“畏”之名替“不为”之实找借口，其危害与腐败不相上下。具体表现在以下几个方面。
（一）担当不强不肯为
一些干部觉得要求严了、“束缚”多了，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”、“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬，意志消退，贻误事业发展。
（二）前途无望不愿为
有些干部在同一岗位工作时间较长，年龄较大，资历较老，有的已接近退休年龄，觉得升迁无望，安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化，不求有功但求无过，精神懈怠，不愿为。
（三）怕出错误不敢为
少数领导干部怕工作失误冒风险，开拓创新的劲头不足，工作上墨守成规、缩手缩脚，把“不出事”作为最高原则，抱着“宁可不做事，也不能做错事”的心态去干事，尤其在推进创新改革发展方面，更是不敢主动作为、勇于尝试。
（四）目标模糊不能为
少数领导干部对单位职能权限不清，对自身分工职责不明，不清楚哪些工作是自己必须做的，哪些目标任务是必须完成的。履职责任不明晰，目标任务不明确，导致少数干部该为不为、无权乱为，更有甚者出现了“有利的抢着管，无利的踢皮球”的现象。
（五）能力欠缺不会为
少数领导干部能力素质不够强，不能与时俱进，对深化改革、产业结构调整、转变经济发展方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从，面对新常态、新要求，工作思路不宽，新的方法不多，有的甚至束手无策。
二、干部履职尽责不力的原因剖析
（一）宗旨意识淡薄
当前社会发展正处于转型变革时期，各种社会思潮风起云涌，拜金主义、享乐主义盛行，主流价值观受到很大冲击，少数干部受其影响，放松了对自己的要求，滋生出“不作为、慢作为、不落实、中梗阻”等“为官不为”的现象。
（二）激励措施不多
虽然建立了“考人”与“考事”相结合的干部考核体系，但在考核结果的运用方面仍不同程度的存在“考而不究”、“考用两张皮”的问题，如对考核结果运用的刚性不强，可采用的激励方式不多，让埋头干事的干部不免心生迷惑。
（三）容错机制缺失
推进改革创新既无经验又无路径可供借鉴和参考，在这种情况下，“失败”、“犯错”在所难免，然而与之相应的“容错免责”机制尚未真正建立，对在改革攻坚中因经验不足或不可控客观因素而导致工作失误的干部保护不够，在一定程度上挫伤了干部敢闯敢试的积极性。
（四）权责设定不清
很多岗位没有划分职责，存在着职权交叉、责任模糊等情况。对干部应该做什么、该怎么做等疏于引导，干部也不知道自己该做什么。同时，对干部不作为没有界定和处罚，对干部做什么没有明确的底线规定，也缺乏相应的管理制度。
（五）培训教育不严
随着政府各项管理工作趋于规范化、精细化、专业化，对干部的素质能力和知识结构的要求也越来越高。而当前的干部培训教育相对显得略为松散，缺乏系统性和持续性，且培训标准不够明确，渠道、内容和形式单一，与新的形势和任务的要求差距较大。
三、强化履职尽责管理的对策建议
为深化履职尽责管理，促进干部奋发有为，武汉市黄陂区结合区情实际，出台了《黄陂区区管领导班子和领导干部履职尽责管理实施意见》，通过强化责任担当，丰富激励措施，完善容错机制，明晰权责界定，加强教育培训，建立起自上而下的精细化管理体系，为推进干部履职尽责管理作了有益探索和尝试。
（一）强化宗旨意识，筑牢思想防线
为切实解决干部精神“缺钙”、思想“滑坡”的问题，黄陂区牢牢牵住理想信念这个“牛鼻子”，通过强化思想教育、筑牢思想防线，夯实“为官有为”的行动基础。一是强化理想信念教育。结合“支部主题党日”、“千名书记讲党课·万名党员颂党章”等系列活动，进一步激发党员干部深入学习党的理论和中央精神的动力与热情，增强主动谋事、为民干事的自觉性和主动性。二是强化典型示范引领。通过报纸、网络、电视、微信平台等媒体，对全区各地、各战线、各领域选树的先进典型进行广泛宣传，结合“两学一做”学习教育邀请先进典型现身说法谈体会、讲感悟、传经验，在全区上下凝聚起学先争优的思想共识。三是强化拒腐防变能力。注重对干部“八小时外”生活圈的监督，了解掌握干部思想和生活状况，根据干部个人爱
好和特点，经常“提个醒”，让其明白在什么环境下应该做什么、不应该做什么，自觉抵制不良思想的侵蚀，使其经得起时间和环境的考验。
（二）明确责任划分，倒逼干部作为
为构建分工明确、职责清晰的责任体系，从权责划分上预防不作为现象的发生，黄陂区从区分职能、划分责任、明晰目标入手，建立起岗、权、责对等的履职管理体系。一是明晰岗位职责。由各地各单位根据“三定”方案，明确单位核心职能，设置年度任务清单，划定岗位职责，细化分解到人，使每个岗位都有清晰的职权，每个干部都有明确的任务，同时于年初形成履职承诺，并在一定范围内公示，为干部的“为”指明方向和依据。二是推行高标定位。按照“高点定位、适当加压、鼓励创新”的原则，引导各单位科学设置各有侧重、各有特色的目标任务，并按照时间节点逐项分解成季度目标、月度计划，责任到人，区委组织部（区考评办）适时进行抽查和通报，以加压负重倒逼干部实际作为。三是晒出“负面清单”。根据窗口服务、行政执法、综合管理、经济发展等不同岗位职责特点，梳理归纳干部不作为的具体表现，对履行岗位职责不应该做的以及不能做的进行详细的界定，让干部知道哪些该做，哪些不能做。同时，畅通监督渠道，邀请党员干部、普通群众上门监督，鞭策干部认真履行岗位职责。
（三）鼓励改革创新，建立容错机制
为减少干部的后顾之忧，调动其在推进改革创新中的积极性和主动性，黄陂区尝试建立容错免责机制，以制度来化解干部的责任风险。一是宽容失败。探索建立试错免责机制，保护敢闯敢试的干部，尤其是对在推进全面创新改革目标任务中因经验不足和不可控因素受到挫折、有些失误的干部，区分情况、分别对待，不将其“一棒子打死”，避免“大干大错、小干小错、不干无错”的情况出现。二是敢于放权。探索建立重点难点任务“认领”机制，鼓励干部“跳起来摘桃子”。对“认领”重点难点任务的干部大胆布置任务，既不盲目干预决策，更不越权越级指挥，最大限度地增强干部的主体意识，提升干部主动作为的自觉性。三是鼓励创新。引导干部在遵守原则、遵循客观规律的前提下，结合区域实际，加快改革进程，创造性开展工作。特别是对于身处改革攻坚和建设一线的干部，实行“一线考核”，将那些面对困难勇于创新、成效突出的干部纳入组织选人用人视野，在干部选任时予以优先考虑。
（四）加强培训教育，提升能力素质
着力完善干部教育培训制度，大力开展领导干部履职能力测试，为干部在经济新常态下开展工作提供坚实的能力保障。一是区管领导干部全覆盖。制定《黄陂区区管领导班子成员履职能力测试实施意见》，将全区区管领导班子成员全部纳入测试范围，并结合年度考核工作一并进行闭卷测试，督促干部学业务、学政策，真正成为部门单位业务骨干、行家里手。二是因人命题接地气。采取定目标、分步骤、抽样选题的办法，建立完整的考题生成办法。测试内容与领导干部工作实际和岗位职责紧密联系，重点对其政治理论、分管工作涉及的政策法规和岗位履职能力进行测试。通过因人因岗命题，有针对性地促进干部学精业务。三是结果运用动真格。通过履职能力测试，综合衡量区管领导班子成员的履职能力与岗位相适度，作为区管领导班子结构分析模型的重要数据和干部调整任用、评先评优的重要依据，达到以考促学、以学促干的效果。（作者系武汉市黄陂区委组织部部长）
篇二：强化责任担当认真履职尽责党课
“担当有为
狠抓落实”党课讲稿：全面贯彻落实两会精神
以强烈的使命感勇担当抓落实
“担当有为狠抓落实”党课讲稿：全面贯彻落实两会精神
以强烈的使命感勇担当抓落实
刚刚闭幕的全国两会，内容非常重要，意义十分重大。深入学习贯彻“两会”精神，是一项长期、重要的政治任务。凌成兴局长在行业学习贯彻全国“两会”精神电视电话会议上的讲话中，对两会精神作了全面解读，提出了认真学习、认真领会、认真贯彻的要求。作为行业基层单位、作为党员干部，就是要切实增强“四个意识”，把思想和行动统一到中央的重大决策部署上来，统一到全国两会精神上来，要充分认识我国发展取得的巨大成就，进一步增强做好今年各项工作的信心和决心；要全面把握中央对当前形势的科学判断，进一步增强工作的预见性和主动性；要深刻领会中央和这次全国两会的部署要求，进一步聚焦今年五项重点工作任务，凝聚全体干部职工集中精力抓落实、齐心协力谋发展的动力，尤其是要在率先垂范、主动作为上见成效，思想上用于担当、行动上
注重实干、方法上善于攻坚，形成“头雁效应”，全力做好市局改革发展各项工作。
一要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引入新阶段。习近平总书记在全国“两会”期间，就全局性、根本性、重大性问题发表了一系列重要讲话。这些重要讲话，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，对于做好贯彻十九大精神开局之年各项工作具有重大指导意义。在今年全国烟草工作会上，凌成兴局长强调，今年烟草工作的重点任务是突出“一个首要任务”、做到“五个坚定不移”。“一个首要任务”，就是突出抓好学习贯彻党的十九大精神。因此，我们要把学习贯彻习近平总书记“两会”期间的重要讲话精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，以中心组理论学习为引领、以支部学习为支撑，采取多种形式学习宣传贯彻好党的最新科学理论，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续武装头脑、推动全员学习，打牢思想政治基础，确保党中央决策部署全面正确有效贯彻落实。
二要转变作风坚持狠抓落实。习总书记强调，有了好的决策、好的蓝图，关键在落实。首先要强化狠
抓落实的责任意识，能不能抓落实，是衡量管理干部是否讲政治、是否有责任感、是否有执行力的重要标志。各级管理干部要树牢“落实有功”理念，不能“看菜下饭”，符合口味的就执行，不合心意的就打折扣执行；不能容易的就落实，难度大的就搞变通。其次要增强狠抓落实的本领能力，这一点就体现在行动力上，要以钉钉子精神做工作，围绕党组决策部署把任务落到部门，把责任定到人头，杜绝表态多调门高、虚多实少、以文件和会议落实的假把式落实。第三要提高狠抓落实的效果，既看行动的速度快不快、推进的力度强不强、采取的措施实不实，更要坚持结果导向，看最终落实的效果好不好，不允许“干成了一件事，惹出了一堆事”，真正实现好结果。
三要推动年度各项工作出成效。在年初工作会议上，市局党组提出今年工作的总体要求和预期目标，安排部署主要任务和关键举措。那么，目前我们的工作任务都有哪些落实措施、工作都开展到了什么阶段、干部职工的精神状态都怎么样？这就要求我们要结合全国两会精神，结合党组工作要求，结合当前工作实际，结合各自工作职能，严格履职尽责，继续层层压实责任，层层传导压力，每项工作由谁主管、由谁负责、达到什么效果、什么时间完成，单位、部门负责
人都要明明白白、清清楚楚，都要有账可查、有据可依，对每项工作都要做到有部署、有督促、有检查，推动各项工作取得新成效。
四要切实抓好巡视整改回头看。做好迎接国家局巡视整改“回头看”工作是当前的重要任务，我们要提高政治站位，高度重视、严肃对待此次巡视整改“回头看”，要充分认识到，巡视整改“回头看”是对市局全面从严治党成效的检验，是对履行巡视整改主体责任的检验，是一次“政治体检”，相关责任人要围绕承接行业、区局巡视整改及专项整治任务，特别是对区局党组明确的检查重点，深入开展自查，并对自查结果负责，巩固深化巡视整改成果，做好迎检相关工作。
篇三：强化责任担当认真履职尽责党课
党员坚持发挥党员作用勇于担当作为演讲稿3分钟
广大党员要深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑。我们每位党员都要自觉加强思想政治建设，积极投身"两学一做"教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个"忠诚、干净、担当"的合格党员。以下小编为大家提供党员坚持发挥党员作用勇于担当作为3分钟，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
党员坚持发挥党员作用勇于担当作为演讲稿3分钟一
结合时代发展和新的实践，着眼党的宗旨、历史使命、执政理念和党员领导干部的职责、能力素质，从民族担当、为民担当、改革担当、职责担当、大国担当、治军担当、治党担当、为官担当等多个方面，提出了一系列具有鲜明时代特征的新思想、新观点、新要求。
矢志不渝的民族担当。指出，“全党同志的重托，全国各族人民的期望，是对我们做好工作的巨大鼓舞，也是我们肩上的重大责任。这个重大责任，就是对民族的责任”，“就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林”。他强调：“担任这一崇高职务，使命光荣，责任重大。我将忠实履行宪法赋予的职责”，“决不辜负各位代表和全国各族人民的信任和重托”。
无私奉献的为民担当。指出，“中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任”，“要始终把人民放在心中最高的位置，牢记责任重于泰山，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上”，“要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。他强调，“‘疾风识劲草，烈火见真金。’为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金”。
坚定不移的改革担当。指出，“面临改革大潮，我们要做改革的弄潮儿，要有强烈的历史担当精神。革命战争时代冲锋陷阵、英勇献
身，现在，就是要勇于改革、善于改革”，“容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”。他强调，“要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干”，“各地区各部门要敢于担当，积极有为推进改革攻坚”，“各级领导干部要自觉践行‘三严三实’，增强改革创新精神，增强主动担当、积极作为的勇气，充分发挥模范带头作用”。
恪尽职守的职责担当。强调，“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。他指出，“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事”，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。
互惠共赢的大国担当。强调，“中国是联合国安理会常任理事国，这不仅是权力，更是一份沉甸甸的责任”，“我们推动共建‘一带一路’、设立丝路基金、倡议成立亚洲基础设施投资银行等，目的是支持各国共同发展”，要“不断扩大同各国的互利合作，以更加积极的姿态参与国际事务，共同应对全球性挑战，努力为全球发展作出贡献”。他指出，“人类生活在同一个地球村里，生活在历史和现实交汇的同一个时空中，越来越成为你中有我、我中有你的命运共同体”，“我们必须走出一条和衷共济、合作共赢的新路子”。
强军兴军的治军担当。指出，“实现强军目标，必须要有一大批高素质、敢担当的建军治军骨干”，“就是要做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”。他强调，“全军要以高度的历史自觉和强烈的使命担当，以踏石留印、抓铁有痕的精神，坚决打赢改革这场攻坚仗，努力交出让党和人民满意的答卷”。
敢抓敢管的治党担当。指出，“管党治党根子在党委、关键靠担当，各级领导干部要落实全面从严治党主体责任，做到敢管敢治、严管严治、长管长治，营造风清气正的政治生态”，“从中央部委党组
（党委）到基层党支部，都要肩负起主体责任，党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责”。
党员坚持发挥党员作用勇于担当作为演讲稿3分钟二
担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。
敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。
敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。一代人有一代人的使命和担当。党的xx大以来，我们党开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军;我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当，每一位党员领导干部都应当在这个伟大历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值。特别是距离全面建成小康社会第一个百年目标只有短短5年了，今年又是实施“十三五”规划开局之年，任务多、分量重、压力大，广大党员领导干部必须有新的气势、新的精气神，敢破难题、敢为人先，才能推动“十三五”开好局起好步。
党员坚持发挥党员作用勇于担当作为演讲稿3分钟三
广大乡村党员干部要牢记宗旨使命，勇于担当奉献，努力做“四讲四有”合格党员，积极投身强区富民的伟大实践，自觉肩负兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的历史重任，为建设美丽静海做出贡献。区委常委、区委办公室主任李洪东和区委组织部负责同志参加。
当前，全区上下正在深入开展“两学一做”学习教育，这是新形势下党的建设的“细胞工程”，是推动全面从严治党在基层落地生根，使党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，这既是我们建设钢铁班子、打造活力团队的必然要求，也是建设美丽静海的必然要求。全区广大党员特别是身处基层的乡村党员，要深刻领会“两学一做”学习教育的目的意义，准确把握中央、市委、区委的工作部署和要求，进一步夯实“学”这个基础，突出“做”这个关键，对照“四讲四有”合格党员要求来衡量自己、检视自己，真正把合格党员的标尺立起来，把党员做人做事的底线划出来，把党员的先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用发挥出来，推动“两学一做”学习教育持续深入开展。
工作和生活在乡村基层的党员干部，直接与群众面对面打交道，肩负着贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的重大责任，肩负着发展农村经济、建设美丽乡村的重大责任，肩负着密切党群关系、维护社会稳定的重大责任，是落实区委决策部署、推动农村改革发展稳定的战斗堡垒和组织核心，希望大家要以“两学一做”学习教育为契机，严格按照“四讲四有”合格党员标准，带头履职尽责，带头服务奉献，努力当好“五个人”，为实现静海“十三五”良好开局，加快建设美丽静海做出新的更大贡献。
一要坚定信念，当好“政策明白人”。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，每位共产党员都要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用系列重要讲话精神武装思想，坚定理想信念，站稳群众立场，想问题、办事情、做决策，都要把为人民谋福祉作为出发点和落脚点，真心实意为人民服务，永远和群众心贴心、心连心，把坚定的理想信念转化成带领群众勤劳致富，建设美丽乡村的激情和能量。作为乡村党员干部，一方面要自觉增强“四个
意识”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做政治上的明白人;一方面要把熟悉掌握上级支农惠农政策作为紧迫任务，做好与乡村发展实际结合的大文章，确保党在农村的每一项方针政策得到有效落实。
二要发展经济，当好“致富带头人”。乡村干部特别是新上任的干部，要把强村富民作为第一位的职责，理清发展思路，谋划发展目标，认真分析本地区的优势和资源，从现有资源和产业基础出发，宜农则农、宜工则工、宜商则商，带领群众走共同富裕之路。要保持拼搏进取、干事创业的精神状态。困难无时不在，只要我们不气馁、不服输，攻坚克难、苦干实干，就一定能够突破一个个瓶颈，赢得群众支持。要激发群众的创业热情，把农民群众投身新农村建设的主动性和创造性激发出来，共建美好家园（博客，微博）。
三要心系群众，当好“群众贴心人”。坚持服务为民，是加强服务型基层党组织建设的核心要义，也是乡村干部的职责所系。要结合“两学一做”学习教育的开展，千方百计解决好群众的现实问题，让群众看到学习教育的效果。要经常到困难党员、困难群众中走一走、看一看，帮助他们解决实际困难，真正把群众“家门口”的事办到“家”，打通服务群众的“最后一公里”。
四要促进和谐，当好“稳定责任人”。乡村干部处于维护稳定第一线，要认真履行好“第一责任”，无论是制定出台涉及群众利益的措施，还是抓具体工作，都首先考虑群众利益，时刻想着稳定，把基础性、预防性工作做好。要做好矛盾纠纷排查化解工作，注重依靠教育疏导、政策法规，积极预防缓解紧张关系，消除对立情绪，把各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。要继续深入推进“五位一体”农村基层管理服务新模式，积极倡导依法办事、依法治村的良好风尚，促进农村和谐稳定。
五要廉洁自律，当好“办事公道人”。乡村党员干部岗位特殊，责任重大，一言一行关乎党的形象，一举一动关乎群众利益。老百姓最信任的是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员干部;最不满意的是办事不公、财务不清、服务不
行的干部，这正是我们开展“两学一做”学习教育要根本解决的问题。广大乡村干部要时时处处做到一碗水端平，把事办到明处，克己奉公，坚持以“四讲四有”标准严格要求自己，清正廉洁，一身正气。
一堂精彩的党课紧密结合农村工作实际，主题鲜明，内容充实，使与会的基层党员深受教育和启发。与会党员踊跃发言，畅谈参加“两学一做”学习教育的思想认识和，大家纷纷表示：要认真落实好中央、市委、区委关于“两学一做”学习教育的部署要求，深入学习党章党规、学好系列重要讲话精神，积极发挥党员先锋模范作用，服务发展、服务民生、服务群众，努力建设更加富裕美好的新农村。
篇四：强化责任担当认真履职尽责党课
党课：严守纪律规矩强化责任担当为公司高质量发展提供坚实保障
尊敬的领导、同事们：
今天，我想和大家分享的主题是：严守纪律规矩，强化责任担当，为公司高质量发展提供坚实保障。
纪律和规矩是企业良好运转的基石。它的严守直接关乎到公司的长远发展。我们每个人都应该保持警觉，时刻遵守和执行公司的纪律和规矩。
首先，我们要始终保持对公司的忠诚。我们要知道，公司已经成为我们共同命运的归宿。每个人都应该把公司利益放在第一位，把公司当做自己的家，不断用自己的努力为公司的发展创造良好的条件。
其次，我们要保持良好的职业操守和职业道德。作为公司的员工，我们要展现出良好的形象和风貌，做有品质的人，做有品质的生活，做有品质的事业。我们不能因为私心私欲而违反公司的纪律和规矩，影响公司的形象和声誉。
再次，我们要强化责任担当。我们每个人都应该清楚自己在公司的定位和职责，树立起担当责任的意识。对于每一项工作和任务，我们都要认真负责，把握好工作节奏和步调，确保工作能够按质按时完成，避免造成不必要的麻烦和损失。
最后，我们要不断学习和提高。时代在发展，进步在发生，我
们必须跟上时代的步伐，不断学习新知识和新技能，保持自我提高的状态，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
以上就是我对“严守纪律规矩，强化责任担当，为公司高质量发展提供坚实保障”的一些思考和看法。希望大家能够认真对待公司的规矩和纪律，以坚定的信念和态度投身于工作中，为公司的高质量发展奋斗。
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