下面是小编为大家整理的2021年开展对于巡察整改专题组织生活会个人对照检查汇报材料,供大家参考。
1 2021 年开展关于巡察整改专题组织生活会个人对照检查 汇报 材料 7 7 篇
第一篇：1 2021 年开展关于巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
1 2021 年开展关于巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
根据巡察整改专题组织生活会有关要求，现作如下剖析：
一存在的主要问题 对照《关于巡察党支部的反馈意见》，我经过认真对照逐条梳理主动认领，发现自身主要存在以下 3 个方面的问题。
（一）落实上级决策部署不够彻底，在学懂弄通做实上有差距，履行主责主业有差距。重业务工作轻思想政治建设，对意识形态工作不够重视，2020 年未组织报送意识形态工作专题报告未组织制定意识形态工作责任制实施细则，未建立意识形态工作责任制组织机构，导致党支部意识形态工作存在短板。
（二）落实新时代组织路线不够规范，战斗堡垒作用发挥不充分。抓党建工作不够严肃认真，导致党支部出现党内政治生活开展不严肃党建活动开展不扎实的问题。具体表现在：一是部分党建材料缺失，由于办公室维修组织委员变动等因素，20 年和 20 年组织生活会“两学一做”学习教育主题党日等材料丢失，未能给巡察组提供。二是开展组织生活不严肃，对个人对照检查材料审核把关不严，出现对照检查材料雷同的问题。三是开展党建活动不扎实，20 年未根据机关工
委印发的《关于分组开展基层党组织党建共建活动的通知》要求，开展党建共建活动。
（三）落实全面从严治党不够到位，党风廉政建设不扎实。对深化全面从严治党抓好党风廉政建设的认识不到位，导致党支部出现党风廉政建设责任传导不到位廉政教育谈话有欠缺档案管理意识薄弱等问题。主要表现在：一是 20 年未组织学习传达《关于严守纪律规定文明过好清明节的通知》《关于严守纪律规定廉洁过好五一端午的通知》等文件精神。二是未严格落实《廉政教育谈话制度》中“至少每年谈话一次”的要求，20 年至 20 年廉政谈话材料缺失。三是 20年至 2018 年党风廉政建设会议记录“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失。
二产生问题的原因分析 通过认真反思和深入剖析，我觉得存在问题的原因主要有以下四点：
一是思想认识错位。片面地认为党建工作是软指标，具体业务工作才是硬任务，也没有认识到思想政治工作是业务工作的重要保障，因此在学习工作过程中，不重视意识形态工作基层党建工作和党风廉政建设工作，存在重业务轻党建的现象。不同程度存在麻痹松懈心理和“差不多”的心态，对抓好党建引领作用认识不足，对意识形态工作党风廉政建设的长期性艰巨性复杂性认识不够，缺乏真抓实抓严抓常抓的工作力度。
二是责任意识不强。作为支部副书记，承担着协助支部书记抓好党建和党风廉政建设的份内责任。但在实际工作中，我把党内职务当成了政治荣誉，只看重行政职务，忘记了自己的党内职务，履行党内职责不到位，抓意识形态工作党建工作和党风廉政建设工作不上心应付了事，导致党支部出现意识形态工作有短板党内政治生活开展不严肃党建活动开展不扎实党风廉政建设责任传导不到位等问题，这些都是责任意识不强的具体表现。
三是制度意识欠缺。党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对“严格党的组织生活制度”“开展批评和自我批评”等作出了明确规定，党支部也制定了《组织生活会制度》《廉政教育谈话制度》，但是作为支部副书记，缺乏“尊崇制度遵守制度捍卫制度”的意识，对支部委员的对照检查材料审核不严格，导致出现了雷同的现象。同时，也没有认真落实“至少每年谈话一次”的要求，把制度“束之高阁”，制度意识和制度执行力有待于进一步加强。
四是档案意识淡薄。20 年和 20 年组织生活会“两学一做”学习教育主题党日等材料丢失，20 年至 2018 年党风廉政建设会议记录“五讲五重五做”主题实践活动材料等档案材料丢失，未能提供给巡察组。不管什么原因，这么多档案出现丢失，足以说明我对党建档案管理工作重视程度不够，档案管理意识不强，在档案归档保管交接等方面指导督促不到位，党建档案管理水平有待提高。
三下步整改措施
针对认领问题和根源剖析，在今后的工作中要坚持举一反三，突出标本兼治，注重源头预防，认真做好整改落实。
（一）强化学习提升。坚持把加强学习作为武装头脑锤炼党性推动工作的第一需要，以党史学习教育为契机，认真学习百年党史，深入学新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，不断提高政治判断力政治领悟力政治执行力。发扬理论联系实际的优良作风，结合“能力提升年”活动，坚持在学中思，践中悟，全面增强“八项本领”不断提高“七种能力”。
（二）强化责任落实。正确处理好党建和业务的关系，坚持把基层党建工作党风廉政建设工作和业务工作一起谋划一起部署一起落实。今后，无论是业务工作还是意识形态工作基层党建工作党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效，推动党的建设工作再上新台阶。
（三）强化问题整改。牢固树立“整改不落实就是对党不忠诚对人民不负责”的理念，坚持“当下改”与“长久立”结合，以身作则身体力行，全力抓好本人认领问题的整改落实。同时，作为巡察整改工作具体负责人，一方面我将加强与市委巡察办的沟通联系，按要求上报整改进度，争取指导和支持；另一方面，协助好支部书记，一个一个难题去解决，一项一项工作去落实，推进巡察反馈的个具体问题全部按时整改到位。
（四）强化制度执行。严格落实意识形态工作责任制，研究制定《五大连池意识形工作责任制实施细则》，确保意识形态各项任务落实到位。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制定完善并落实好党支部《组织生活会制度》《党建工作档案交接管理制度》《廉政教育谈话制度》等相关制度，严格落实市直机关工委相关文件要求，不断提高党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展。
以上是我的对照检查，敬请大家批评指正，我将虚心接受认真整改。
第二篇：开展巡察整改专题组织生活会对照检查报告
开展巡察整改专题组织生活会对照检查报告 1 1
根据区委关于印发《巡察整改专题会实施办法》的部署和安排，为切实履行镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨认领问题清单开展谈心谈话抓好整改落实等环节，形成对照检查材料如下：
一存在的突出问题及具体表现 (一)执行“八项规定”精神不严格 一是存在违规发放津补贴现象。年至年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。
二是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。
三是公务接待超标。年月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。
(二)党委纪委落实“两个责任”有差距 一是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理村级财务审计住建环保便民惠民服务中心公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有人，但兼职的多专业能力不强的问题比较突出。
二是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。
(三)工程管理方面存在的问题 一是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建设人为拆分成两个标段，规避公开招投标程序。
二是部分项目工程量未完成计划规定标准，存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。
(四)违反财经纪律问题较为突出 一是“白条”入账。年至年月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细把关不严。
二是现金管理松散。两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。
三是执行政府统一采购规定不严。年至年，存在大量未经政府统一采购流程，购买办公用品的现象。
(五)党务村务财务未公开的问题 各村委会近年来未及时向村民公开党务村务财务状况，接受村民监督。
(六)推进重大重点项目进度缓慢 少数重大重点项目至今未开工，部分项目未按时间节点完成。
(七)党员干部作风问题较多 镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间，部分站所未开门，敲门无人应答，也未张贴外出告示;部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多，有的村干部私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益;一些基层党员法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。
(八)党建工作不够重视，党的建设弱化 一是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课”制度不到位，存在“三会一课”记录本记录不齐全保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。
二是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署学习讨论，并无图片会议记录等佐证材料现象。
二产生问题的原因分析 党性修养不够纯洁。一是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子讲排场的现象。二是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。三是担当精神存在不足。部分党员干部在重大重点项目推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏主动担当精神。
宗旨意识不够牢固。一是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深不透不全，为群众服务的热情不高效率不快效果不佳。二是坚持群众立场不够。以民为本执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。
开展巡察整改专题组织生活会对照检查报告 2 2
按照此次巡视整改专题组织生活会的要求，会前,本人认真学习深入学新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党规，重点学习领会以同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《关于严格落实基层党组
织党内组织生活制度的通知》，对照党纪条例，认真剖析，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”。就查摆相关方面的问题，广泛听取组织和同志们的意见和建议，现将本人思想情况和工作情况以及整改措施报告如下：
一存在的主要问题 1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面 本人认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。学习自觉性有待加强，在学深悟透上有差距，对新时代思想和党的十九大精神贯彻落实不够深入。
2.认真贯彻落实新时代党的组织路线方面 作为机关党支部纪检委员，在党员管理教育方面，大部分时间是通过开会学习，学习形式单一，创新能力不强。
3.强化作风建设方面 入职以来，奋发有为的锐气减退了，对自己的要求稍有放松，冲劲和猛劲不如从前。在工作纪律方面对自己要求不算很高，上班经常踩点来，不能做到提早一刻钟到单位，应当继续加强工作作风。
4.推进脱贫攻坚工作方面
扶贫工作方面比较被动，对自己的要求仅限于按照县里的要求完成工作。扶贫与扶志结合不够紧密，扶贫工作多是进行物质帮扶，对思想脱贫引导不够。税收政策业务不够精，应利用业务时间加强业务知识的学习。
5.履行全面从严治党主体责任“一岗双责”和监督执纪问责方面 作为机关党支部纪检委员，机构改革以来，党内活动推进稍有滞后，比如给党员过政治生日活动党日活动没有及时开展。
二产生问题的原因剖析 一是理论学习不到位。新时代中国特色社会主义思想是国家现阶段干事创业的总方针指南，对其深研细钻不够，导致工作方向把握不稳。对党规党纪法律法规基础理论学得少，对党和国家的创新理论学原著不够，悟原理不够，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。没有真正把自己融进去，把学习思考实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场观点方法去观察问题分析问题解决问题。
二是党性修养弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，进取意识奋斗精神开始减弱，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提供能力的重视，对共产党人的理想和追求还没有上升为一种理性自觉一种持...
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