下面是小编为大家整理的2022年疫情舆情防控应对预案.pdf（完整）,供大家参考。
疫情舆情防控应对预案2022 年以一个特殊的方式翻开了，14 亿中国人民投入了一场没有硝烟的战争。在这场疫情的战争中，我们迎来了挑战，但是我们也看到了我们 14 亿中国 人民共抗疫情的责任与感动。本站为大家整理的相关的疫情舆情防控应对预案，供大家参考选择。疫情舆情防控应对预案为切实做好全市各级各类学校各学校根据实际情况，分年级按间隔 10-15分钟依次错时上下学5、建立经费物资保障体系市、县(区)工信等部门要协调有关企业，在开学前为学校储藏疫情防护物资，并保障开学后所需物资供给到位。市、县(区)财政部门要保障学校疫情防控所需经费。(牵头单位：市指挥部综合工作组，责任单位：市指挥部市场管控组、物资保障组、各县(区))疫情舆情防控应对预案根据省政府有关新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，为全力做好本企业疫情防控工作，坚决遏制疫情蔓延势头，现结合各单位实际情况，特制订本应急方案如下：一、工作目标按照早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗那么，切实做好公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情应对，有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，将危害降低到最低程度，保护公司职工身体健康和生命平安，维护企业正常生产经营秩序。二、防控体系落实到位1 1 / 11
1、成立疫情防控工作组，由 XXX 总经理担任工作组总指挥，各大部门负责人及主要职能课室负责人任组员。2、落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。三、领导组名单如下：疫情防控组长：xxx副组长：xxx员工回流统计小组长：xxx组员：xxx、xxx、xxx每日诊断隔离小组长：xxx组员：xxx、xxx、xxx厂区宿舍消毒小组长：xxx组员：xxx、xxx、xxx、xxx疫情宣传教育小组长：
xxx组员：xxx、 xxx2 2 / 11
防护用品筹备小组长：xxx组员：xxx、xxx、xxx物流调度保障小组长：xxx组员：xxx四、企业职工排查到位1、建立返岗人员登记制度，做好一人一档建档工作，对返回人员登记到人，详细记录每一位职工身体状况、假期是否有湖北、广东、浙江等重点疫区居住、旅行、经过史，是否有与新型冠状病毒感染的肺炎确诊者、疑似者或与重点疫区回来者密切接触史，近日是否出现发热、干咳、乏力等病症。2、对于湖北、广东、浙江等重点疫区职工(名单附后)，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回公司上班。对提前返回人员(名单附后)，要求严格执行 14天的的居家观察，由 XXX 负责跟踪居家观察情况，并及时报告。4、对宿舍人员进行也要进行登记、排查，非本企业人员不得在宿舍停留、住宿。3、对于外来单位人员、采购商、食堂物品供给单位等外协单位，也要实施同样的登记、跟踪和管控措施。五、防控物资准备(分发)到位3 3 / 11
1、XXXX 部门加强根底防护物资准备，负责采购配备防护口罩、消毒液、除菌洗手液、红外测温仪等疫情防控用品，确保各部门防护装备齐全，提升职工防护能力。2、向职工及时发放防控物资，每部门(科室)发放体温计 X 只，口罩 XX只，消毒水 X 瓶，并做好登记工作。3、防控物资由XXXX 部门负责统计、分发和购置，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备企业经营生产和职工健康防护使用。六、防控措施执行到位1、在宿舍设立观察点和隔离区，自重点疫区(XX、XX 及 XX)返回的住宿舍职工，统一安排在宿舍实施隔离观察，具体方案由 XX 负责，确保落实 14 天居家观察要求。2、严格落实体温监测工作，所有到岗职工每天进行早晚两次体温检测，并进行登记，由 XX 部门负责。a) 住宿舍职工在宿舍检测，由宿舍管理员负责。乘坐厂车职工由车长负责，自驾职工由 X 门保安负责，步行职工由 X 门保安负责。b) 医务室负责遗漏补测和上班期间的检测。c) 外部人员由保安负责检测。d) 所有发现体温高于 37.5℃的人员，谢绝进入宿舍和厂区，并通知班组长及时上报总指挥，同时报当地防疫指挥部。4 4 / 11
3、每天做好厂区、办公室和车辆等工作场所的通风、消毒和卫生管理，每天早晚对厂区、办公室、宿舍定期消毒。(由 XX 部门负责)4、职工就餐的安排管理，所有职工采用分批次就餐，排队时请保持一定距离不要拥挤,就餐座位采取两人一桌(保持 1 米以上距离,注意入座前方可摘下口單就餐) ,职工 11:30 就餐，所有管理层 12:00 就餐。所有人员就餐前就餐后进行洗手 (由专人负责)5、暂停集体早会、培训等集聚性活动，催促职工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。6、暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。7、疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原那么上谢绝外部供给商、客户来访。8、加强疫情宣传力度，及时传达政府和公司相关政策、措施，不信谣、不传谣。七、异常情况报告到位1、对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报给公司及政府相关部门。2、对职工出现发热、咳嗽等疑似病症的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。5 5 / 11
3、由 XXX 部门负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向公司疫情防控领导小组报告，由疫情防控领导小组根据情况类别按规定及时采取最高可停工停产的预案措施。八、生产方案安排到位1、由 XXX 部门负责梳理企业生产订单情况，合理安排订单生产。2、实时确认原材料供给情况，与周边供给商保持紧密联络，确保生产需要，及时调达。3、根据疫情开展情况，在确保疫情防控要求的前提下，及时评估人员情况，按要求落实人员，保证生产有序进行。九、平安工作确认到位1、复工前做好供电、供水、空调设施和电气线路的平安检查，确保水、电、气、空调正常。2、车间、仓库做好机械设备、特种设备、工艺装备和作业环境的平安检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。3、因局部职工不能及时到岗，个别需要作业资质的操作岗位，必须确认上岗职工具备有效资质。疫情舆情防控应对预案为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命平安，维护正常企业生产秩序，制定本方案。6 6 / 11
一、建立机制(一)落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。(二)制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。(三)健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。二、严密排查(一)分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康前方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察 14 天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关病症的员工，确因生产需要返岗的，可按照厂区内上班，14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域的方式返岗。(二)建立台账。实行返岗职工健康状况一人一档管理，全面掌握职工返岗前 14 天内的行动轨迹(地点具体到门牌号，时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。(三)设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离7 7 / 11
场所条件的企业，根据县(区)和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。三、做好防护(一)防护准备。统计、购置、储藏所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。(二)通风消毒。1.日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。2.日常通风。工作场所每天至少两次保持 30 分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。(三)人员防护。1.个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持平安间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。2.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。8 8 / 11
3.住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，防止头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。(四)人员管控。1.减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。2.优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去 14 天内的流动情况并做好登记等工作，在确保平安的情况下办理入职手续。3.通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。外地员工原那么上 14 天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。(五)就餐管理。1.食堂平安卫生。按照食品平安标准执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。2.标准操作效劳。每日岗前对食堂效劳人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂效劳人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。3.合理安排就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可采取分时段进餐、用餐人员之间保持 1.5 米以上距离并减少交谈、送餐到各单位等方式减少人员聚集。食堂餐厅要加强日常消毒与通风。四、开展监测9 9 / 11
(一)落实门岗体温监测登记制度。企业要每日开展两次体温检查，多渠道及时了解员工健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，加强门卫管理，落实 24 小时人员值守，对进出人员、车辆实行严格检查，做好信息登记，一旦发现发热/呼吸道感染病症者，要求其暂停上岗，并及时就医。(二)落实员工健康监测报告制度。做好员工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行体温测量，发现异常，按应急处置流程及时处置。五、处置疫情企业要制定应急处置方案，及时处置突发情况。(一)疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑病症者，要第一时间报告辖区卫生健康部门及主管部门，并采取隔离等措施。(二)密切接触者管理。按照属地管理原那么，积极配合相关部门，对密切接触者采取暂时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。(三)终末消毒。疫情发生后，在当地疾控机构指导下，按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定场所消毒技术方案(第二版)》，做好病例生产生活等疫点的终末消毒。(四)暂停生产经营。根据疫情涉及的范围、开展趋势，由辖区政府决定。必要时采取临时停止生产经营措施。六、开展宣传0 10 / 11
(一)广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频，通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。(二)技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。(三)健康教育。普及新冠肺炎预防知识，让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩，与人交流保持 1 米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，及时就医，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。。(转载于 :
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