支委会不知相关党建工作记录5篇支委会不知相关党建工作记录 会 议 记 录 会 议 地 点 党员活动室 会议 时间 ２００８年×月×日上午 出 席 会 议 人 员 &ti下面是小编为大家整理的支委会不知相关党建工作记录5篇,供大家参考。
篇一：支委会不知相关党建工作记录
议
记
录
会 议 地 点 党员活动室 会议 时间 ２００８年× 月 × 日上午 出 席 会 议 人 员 × × × × × × × × × （写出全部党支部成员人名来）
列 席 人 员 主持人 × × × （支部书记）
记录人 × × × 本记录 页 会 议 研 究 事 项 研究公司 ２００ ８年党建工作计划
× × ×（支部书记）：
同志们， 今天我们召开支部会议， 主要议题是研究公司 ２００８年党建工作计划。
前期， 镇党委召开专题会议，对全镇党建工作提出了新的要求。
根据上级精神， 会前分别安排每位委员结合各自分工实际， 对公司 ２００ ８年党建工作提出了设想和工作计划。
我考虑， 公司今年党建工作的指导思想应以深入学习贯彻“三个代表” 重要思想、 党的十七大精神和科学发展观为指导， 围绕公司中心工作， 加强党的思想建设， 与时俱进， 开拓创新， 为企业的稳定、 可持续发展提供强有力的思想和组织保证。
下面请各位委员结合分工发言。
× × × ：
我认为应该充分发挥党支部的政治核心作用。
认真贯彻落上级党的基层组织建设规划、 创建“五个好” 基层党组织活动细则等有关规定， 加强企业党建工作规范化建设， 做好党建工作台账的收集整理； 积极探索基层党建工作的新方法， 组织好有实效的党员活动。
× × × ：
我认为要做好对申请入党企业职工的教育工作。
加强对预备党员和入党积极分子的培养、 教育， 切实提高党员发展质量。要加强对预备党员的日常教育管理工作， 党务工作者要经常与预备党员谈心交心， 及时了解思想动态， 并按季度认真填写《预备党员考察表》。
预备党员预备期满后， 党支部应在一个月 内讨论其转正问题， 超过三个月 未讨论的， 要及时说明原因。
还有我认为做好经费保障工作。
是不是企业每年拿出一定的工作经费， 用于党员教育、
外出学习等党建工作。
× × × （支部书记）：
刚才各位委员都作了很好的发言， 下步办公室将结合本次会议研究确定的意见， 起草出公司 ２０ ０８年党建工作计划， 以公司文件的形式印发。
散会！
篇二：支委会不知相关党建工作记录
议
记
录
会 议 地 点 党员活动室 会议 时间 ２０１４年× 月 × 日上午 出 席 会 议 人 员 × × × × × × × × × （写出全部党支部成员人名来）
列 席 人 员 主持人 × × × （支部书记）
记录人 × × × 本记录 页 会 议 研 究 事 项 研究公司 ２０１４年党建工作计划
× × ×（支部书记）：
同志们， 今天我们召开支部会议， 主要议题是研究公司 ２０１４年党建工作计划。
前期， 镇党委召开专题会议，对全镇党建工作提出了新的要求。
根据上级精神， 会前分别安排每位委员结合各自分工实际， 对公司 ２０１４年党建工作提出了设想和工作计划。
我考虑， 公司今年党建工作的指导思想应以深入学习贯彻“三个代表” 重要思想、 党的十七大精神和科学发展观为指导， 围绕公司中心工作， 加强党的思想建设， 与时俱进， 开拓创新， 为企业的稳定、 可持续发展提供强有力的思想和组织保证。
下面请各位委员结合分工发言。
× × × ：
我认为应该充分发挥党支部的政治核心作用。
认真贯彻落上级党的基层组织建设规划、 创建“五个好” 基层党组织活动细则等有关规定， 加强企业党建工作规范化建设， 做好党建工作台账的收集整理； 积极探索基层党建工作的新方法， 组织好有实效的党员活动。
× × × ：
我认为要做好对申请入党企业职工的教育工作。
加强对预备党员和入党积极分子的培养、 教育， 切实提高党员发展质量。要加强对预备党员的日常教育管理工作， 党务工作者要经常与预备党员谈心交心， 及时了解思想动态， 并按季度认真填写《预备党员考察表》。
预备党员预备期满后， 党支部应在一个月 内讨论其转正问题， 超过三个月 未讨论的， 要及时说明原因。
还有我认为做好经费保障工作。
是不是企业每年拿出一定的工作经费， 用于党员教育、
外出学习等党建工作。
× × × （支部书记）：
刚才各位委员都作了很好的发言， 下步办公室将结合本次会议研究确定的意见， 起草出公司 ２０ １４年党建工作计划， 以公司文件的形式印发。
散会！
篇三：支委会不知相关党建工作记录
部书记抓党建工作问题及整改清单 为认真落实党建工作责任制，强化县(区)委特别是县(区)委书记落实抓基层党建工作主体责任，根据中央组织部和省委组织部关于开展市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作要求，近期，我市召开县(区)委书记抓基层党建工作述职评议会议，各县(区)委书记、各管理区工委书记分别就抓基层党建工作的履职情况、存在问题及下一步工作重点作述职报告。现将县(区)委书记抓基层党建工作问题清单及整改清单予以刊登，接受基层党组织和党员群众监督。桥东区
问题清单：
1、各级党组织书记主责意识不到位。对基层党建主动研究不够、创新举措不多;区级党员领导干部一职双管作用发挥不明显;镇街部门一把手党建具体工作落实效率和质量不高。
2、社区党组织服务功能不够强。硬件上，个别老旧社区活动场所还不达标;软件上，271 个住宅小区，有的既没有物业服务企业，也没有组建业主委员会。
3、城郊村党组织能力总体偏弱，全区 9 个村党总支凝聚力、带富能力普遍不足，与城郊区位不匹配。
整改清单：
1、深入推进“两学一做”常态化制度化，把基层党建工作定性定量全部分解，建立全程化责任体系。持续强化主责意识，逐级建立党建工作责任清单，把监督监察向村级延伸。
2、创新“互联网+党建”党员教育模式，打造“企业号+公众号+微信圈”党员教育“微党建平台”，实现党员教育管理日常化和全覆盖。
3、加强社区党组织服务场所晋档升级，配强专职工作者队伍。提升非公党组织推动企业发展的能力，持续抓好党组织和党建工作两个覆盖。在空港开发区高标准建立集党性教育、集中培训、互动交流于一体的“非公企业党群之家”，强化大学生创业园、大众创业园党组织的服务功能。
桥西区
问题清单：
1、党建创新力度不够大。抓基础、抓规范、解难题等方面投入的精力比较多，对党建创新抓得不够紧、不够实。
2、志愿服务效果不明显。志愿者服务做得还不够实，载体不够新，长效机制还没有完全建立起来。
3、非公活动形式不灵活。传统的组织活动形式比较单一，与非公企业党员实际需求存在脱节现象。
4、基层党建工作不平衡，很多社区用房标准比较低，一些社区服务管理功能发挥不到位，有的住宅小区环境脏、乱、差现象比较严重，智慧社区建设整体水平还不够高。
5、未按照省委组织部要求配备非公经济和社会组织工委书记、副书记。
整改清单：
1、进一步改善社区办公活动场所;逐步建立“以财政拨款为主、社会捐赠为辅、社区自筹为补充”的经费保障机制;加大村居“两委”班子建设，充实专职社区工作者。
2、统筹抓好各领域党组织建设，补齐非公和社会组织党建短板，培树一批在全市乃至全省叫得响、推得开的先进典型。
3、在农村、社区建立“一三一”基层治理模式。
宣化区
问题清单：
1、区直部门党组织生活不规范，部分区直机关存在党组织生活制度不健全、党内生活不规范、活动开展不经常等问题。
2、部分农村党组织作用发挥不明显。全区 356 个村仍大部分集体经济薄弱，党组织示范引领作用不强，“无钱办事”问题较为突出。
3、部分社区服务局限于“坐等上门”，服务内容停留在盖章、验证、开证明等行政事务，个性化服务不多。区县合并后成立的7 个社区还没有配齐配强社区工作者，没有落实好活动场所和经费。
4、“两新”攻坚方面，党的工作覆盖存在一定问题，不少“两新”党组织出现了“挂牌支部”“空壳支部”的问题，导致“组建率”出现反复。
整改清单：
1、细化党员“亮身份、亮职责、亮承诺”具体标准，进一步加强对《党员证》的使用管理，规范《党支部工作手册》使用。
2、严把党员“入口”，畅通党员“出口”，建立入党积极分子量化评价制度，加强党务工作者培训。
3、保证全区 356 个行政村每村每年运转经费不低于 9.5 万元，完善农村干部绩效激励机制。
4、公开招聘专职社区工作者，保障社区党建经费 10 万元/年，社区用房达到 300 平方米。
5、加大“两新”党组织组建力度，健全工作制度、规范日常运行、充分发挥作用。
下花园区
问题清单：
1、农村党组织引领发展的能力还不强。部分村党组织书记年龄、文化等结构不优，领富带富能力不强，与新时期农村发展需求不相适应。
2、抓党建责任意识不强，一些社区，特别是煤矿街道 4 个社区的办公用房一直没有得到改善。
3、基层党组织自身建设方面抓得不够紧，有的组织生活制度落实不够严格，有的组织生活形式单一、缺乏吸引力。
整改清单：
1、严格执行组织生活制度;强化工作指导和督查。
2、加快推进不达标的村级活动场所改造;逐步推行村党组织书记职业化，继续提高村干部待遇;加大党员培训力度，优化组织结构，解决基层党员素质不齐、农村党员带富能力不强的问题。
3、健全非公企业党建工作经费投入保障机制;充分发挥非公有制经济组织和社会组织工作委员会的作用，理顺管理体制、充实工作力量。
万全区
问题清单：
1、党内组织生活不规范，部分党组织落实“三会一课”制度不到位，组织生活开展不经常、不认真、不严肃。党员担当意识不够强，特别在美丽乡村、脱贫攻坚、造林绿化等重点工作中，农村党员的先锋作用发挥不明显。
2、村党组织带头人选配难度大，北部山区人口流失严重，青壮年党员缺失，留守党员年龄偏大、素质不高。
3、抓党建促村集体经济增收的效果不明显，全区集体收入在 10 万元以上的村还不足 15%。
4、撤县设区以后，社区党建的工作思路、工作重心还没有真正转变到位，党组织行政职能强、服务功能弱的问题没有根本解决，与先进城区相比还有不小差距。
整改清单：
1、出台《关于进一步严格党内组织生活的指导意见》《农村基层党组织规范化建设的意见》《机关和事业单位党组织抓党建工作问责办法》三个专件。
2、结合村“两委”换届，选优配强村班子;加大外出务工人员发展党员力度，吸收更多优秀人才加入党组织，加大村级班子后备人才储备。
3、继续强化“双育”工程，财政安排专项培训资金 100 万元，对新任党组织书记、贫困村党员、社区工作人员、非公企业和社会组织党组织书记、致富带头人进行轮训。
崇礼区
问题清单：
1、村干部能力差，特别是村党支部书记素质低、能力差。有的农村没有选配支部书记，村级事务没有人牵头组织。
2、集体经济薄弱，直接影响美丽乡村建设成果的日常运营和维护。村级党组织服务意识差、服务能力弱、服务平台落后，导致群众意见很大。
3、基层管理不规范，党组织生活不经常、不严肃，“三会一课”等基层党建工作相关制度执行不严格、不规范，基层党组织作用发挥不充分。
4、基层党建用力不均衡，对非奥运核心区基层党组织建设关注不够、力度不够。
整改清单：
1、探索实施“企业+支部、公司董事长兼任村书记”新模式，把一批实力雄厚的企业家、农村致富带头人充实到村“两委”班子;继续开展大规模干部轮训。
2、大力实施“旅游+”产业战略，采取“优质资源+实体项目+美丽乡村”的方式进行捆绑招商，探索实行“企业+农户+集体”利益共享机制，将荒山荒坡、集体林地、扶贫资金入股，让村集体参与企业经营。
3、大力实施智慧党建平台升级工程、“党的好声音唱响新农村”大喇叭工程，在首批 50 个美丽乡村、中心村、联建村，配置触摸查询一体机和大屏幕显示系统，打造集政策咨询、代办服务、电子商务为一体的综合服务平台。
怀安县
问题清单：
1、远程教育站点利用率不高、贫困户建档立卡不够精准。
2、对党建工作创新思考不多，农村党组织和党员带富领富能力有待提高，流动党员教育管理与新形势还不相适应。
3、村级集体经济薄弱、农村党员年龄结构老化、部分村党的力量薄弱等问题较为突出。
4、抓党建力量摆布不平衡，农村党建抓得多些，机关党建投入精力较少;党建示范带上用力多，其他村关注的少。机关党建创新不够、抓得不力，一些机关党组织活动不经常。“两新”组织党建工作覆盖面不广，社区党建工作不够规范、社区党组织服务功能不完善。
5、省委组织部安排的聘用期满大学生村官考核招聘事业编制工作，去年和今年都没有落实。
整改清单：
1、加大抓乡促村力度，完善基层党建责任清单、承诺书、专项述职评议制度;加大党建工作考核权重，对落实责任不力的严肃问责。
2、改进乡镇党委书记考核任用机制，严格每月连续住村不少于 3 天制度;做好村“两委”换届准备工作，注重从致富能手、大学生村官中选配村书记;对农村致富带头人队伍实行动态管理，培树带富典型。
3、树立“党建+”的理念，继续抓好党建示范带建设，支持基层党组织领建乡村旅游、特色种养等专业合作社;进一步探索村级集体经济发展模式;加大软弱涣散村党组织整顿力度，建立常态化整顿机制。
4、尽快落实聘用期满大学生村官考核招聘事业编制工作。
阳原县
问题清单：
1、有的基层党支部组织生活不健全、不规范的问题比较突出，甚至有的党员上缴党费不够主动、及时。有的县直单位机关党建还存在“灯下黑”现象。
2、基层党建方法不多、措施不硬，对信访稳定、集体经济收入不高等突出问题还没有行之有效的办法。
3、基层党建工作总体水平不够均衡，与小关村、五马坊等一些亮点相比，南北两山还有一些农村的基层党建工作比较薄弱。
整改清单：
1、县委层面制定政策，选拔干部时更加注重考察党建工作能力，在全县形成主动抓党建的浓厚氛围。
2、把学习贯彻十八届六中全会精神，特别是习近平总书记到张家口视察重要讲话精神作为全县各级党组织的重大政治任务来抓;持续开展党员干部培训活动。
3、统筹各类优秀人才向基层一线倾斜，强化资金保障，从严从实党内政治生活，下大力整治农村后进党组织，扩展党建示范片区建设。
蔚 县
问题清单：
1、基层党组织不够坚强有力。有些村级组织软弱涣散，村集体没有收入，优秀青年外出，在家党员老化，党组织起不到凝聚群众、引领发展、维护稳定的作用。
2.部分党员干部担当实干精神不强。面对从严治党新常态，少数党员干部固守惯性思维，工作拖沓应付。
3、党内政治生活不规范。“三会一课”“每月四日”等制度落实不到位，机关党建时紧时松，党建督导问责力度不大。
4、党组织引领脱贫的能力还不够强，基层基础薄弱，乡村两级便民服务中心建设标准不高、利用率不高，有的村还在村干部家中办公，村集体造血功能不足的问题没有得到解决，60%多的村集体经济仍然空白。
5.非公企业党建工作，存在信息台账不实不准的问题。
整改清单：
1、重点办好“三个课堂”：构建开放课堂、创新实践课堂、用好网络课堂。
2、安排组织、纪检、财政、审计、信访、农工等部门对村级班子进行一次“大体检”;精选 53 个产业明显、交通便利的中心村，扎实推进“安居乐业”党建示范引领工程;探索资源开发、资产入股等村集体增收模式，解决农村无钱办事问题;健全乡村便民服务、群众工作、金融服务、农村电商“四个平台”;加大非公经济和社会组织发展党员和选派党建指导员工作力度。
3、建立驻村工作组“双责双述”“三查三问”跟踪管理考核机制;建立致富带头人“一带多”机制，组织千名农村致富带头人每人至少帮带两个贫困户;开展留守儿童“一对一”帮扶;实施百名紧缺人才引进、百名乡土人才培养“双百”工程。
4、县委常委会出台“十不准”纪律要求、“十倡导”工作准则;建立责任、项目、考评“三个清单”;细化落实《河北省村级组织工作规则》，研究出台《村级班子动态监管制度》《村民代表会议工作规程》《村务监督委员会工作规程》等制度;分领域、分行业、分层面明确合格党员标准，规范党员日常行为。
涿鹿县
问题清单：
1、农村干部“三低一高”问题比较突出，村党组织书记平均年龄偏大;集体经济空壳问题比较严重，373 个行政村只有 141 个有集体收入，5 万元以上的仅有 27 个，精准脱贫的内生动力不足。村书记带富能力普遍不强，62%的村没有集体收入，抓党建促脱贫任务比较重。
2、基层组织服务功能不强，社区党组织软硬件服务力量薄弱、服务手段单一、服务质量不优。
3、至今没有按照省委组织部要求配备非公经济和社会组织工委书记、副书记。
整改清单：
1、每半年对乡镇党委书记抓党建、抓脱贫情况进行专项考核，排名靠后的进行问责;下大力调整一批农村“三不”书记;强化致富带头人发挥作用的激励保障措施，培树一批先进典型。县级财政坚决保障、上不封顶，彻底解决村级活动场所危旧狭小问题;完善村级组织工作细则。打造党建精品示范工程，每个乡镇至少培树 2 个党建示范村，集中评选 10 个县级优秀示范村级党组织，给予重奖。
2.通过机关下派、统一招聘、劳务派遣等途径，保证每个社区专职工作者不少于 5 人。在新建住宅小区及时新建社区组织;确保每个社区运转经费达到 5 万元。保证每个社区都有独立的办公服务场所。尽快配强非公经济和社会组织工委班子，组建开发区综合党委和非公企业、社会组织系统党委。支持建立组织、工商、民政等部门信息互通机制。
3、紧紧围绕建设首都卫星城功能定位和创建省级文明城市目标，出台“1+4”服务型党组织创建的指导意见体系，分类提出创建标准。建立县乡村三级党建工作责任清单，定目标、定任务、定奖惩，层层压实党建责...
篇四：支委会不知相关党建工作记录
党建工作专题会议会议记录月
日，我公司召开党建工作与题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高认识，进一步明确党建工作定位
明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作：
一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础。
二是坚持党管干部原则，把班子建设作为党建工作的核心任务。
三是健全党组织有效参不决策的体制机制，使党组织参不重大决策真正落到实处。
二、把握方向，坚持党建工作总体方针丌劢摇
一是围绕中心丌偏移。这是由企业的性质所决定的，企业是经济组织，一切工作都要围绕生产经营展开。
二是发挥优势丌疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
三是突出重点丌含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面，可以说是千头万绪。面对丌同的形势和任务，我们一定要抓住重点，扎实推进，实现工作成效最大化。
2
四是探索创新丌间断。加强企业党建工作，必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题，把党建理论不企业实际紧密结合起来，通过调查研究，大胆探索企业党建工作的新途径，在改革中升华，在创新中超越。
党建工作专题会议会议记录
月
日，我公司召开党建工作与题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员丌断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，丌断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。
二、丌断创新党员教育管理的方法。针对党员的丌同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取丌同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。
党建工作专题会议会议记录
3
月
日上午，我公司召开党建工作与题会议，公司领导要求要突出重点，进一步发挥党建工作优势。
一是突出领导班子建设，发挥组织协调优势，提升全面建设公司领导力。选好配强领导班子。加大对后备领导人才的培养、选拔和使用力度。
二是突出党员和职工队伍建设，发挥党员队伍优势，高度重视党性教育。二是扎实做好党员管理。
三是加强发展党员工作。坚持丌懈提高职工素质。
四是突出党务干部队伍建设，全面提升党务工作者的能力。加强基层组织建设。坚持抓基层打基础，把工作重心放在加强党支部建设上，做到哪里有队伍，哪里就有党组织，哪里就有党的活劢。
党建工作专题会议会议记录 月
日，我公司召开党建工作与题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。
一、提高素质，切实加强理论学习和党性锻炼
加强理论学习，领导班子和干部队伍要用科学发展观武装头脑，加强党性锻炼。党性强，关键是要在日常工作中，从政治的、全局的、战略的和发展的角度去分析问题、解决问题。
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二、明确责任，进一步加强党建工作领导 全面落实党建工作责任制，要切实贯彻党要管党、从严治党的方针，全面落实企业党建工作责任制，党支部书记要增强“抓好党建是本职、丌抓党建是失职、抓丌好党建是丌称职”的理念，自觉履行党建工作第一责任人职责；要进一步完善党建工作机制，健全符合科学发展观要求的企业党建工作运行体系。