部队团支部半年工作总结202212篇

部队团支部半年工作总结2022篇1

　　统筹推进金盾清底、除险保安等各项专项行动，夯实基础，做到底数清、情况明。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的县公安局2022年上半年工作总结和下半年工作思路模板，希望大家喜欢。

　　一、2022年上半年工作总结

　　今年上半年，全县公安机关在县委县政府和上级公安机关的坚强领导下，紧紧围绕县委县政府“14361”战略，以党的二十大安保为主线，坚持发展新时代“枫桥经验”，全力推进“公安大脑”建设，着力打造新时代“三能”公安铁军，有力实现防风险、保安全、护稳定、促发展。

　　一是维护社会大局稳定。

　　全力做好党的二十大系列安保维稳工作，全国两会等安保维稳任务圆满顺利。高标准落实疫情防控各项举措，筑牢了县域疫情防控防线。常态开展风险隐患大排查、大整改、大落实，有效清除了社会面各类风险隐患。对各类突出犯罪始终保持严打高压态势，现发命案、五类案件破案率始终保持100%，电诈案件控降成效明显。

　　二是护航经济稳步发展。

　　出台护航经济发展十五条措施，打造全省首个县域知识产权馆，推动知识产权保护服务中心整体入驻，共服务企业68家次，指导企业消除隐患42处。全面推广公民身份信息变更“一件事”集成改革工作，完成公民身份信息变更“一件事”联办212件，联办率达100%。深入实施城乡道路平安畅通综合治理工程，排查整治各类隐患1238处。创新打造“云帮办”，推动公安政务事项随即随地办，累计服务200余人次。

　　三是推进“公安大脑”建设。

　　推进大部门大警种制改革，将33个内设机构、直属机构、事业单位整合为10个大部门中心。深化“交所合一”改革，自改革以来重复报警同比下降34.6%，农村道路交通立案事故数、死亡数、经济损失数分别下降降35.82%、46.15%、48.47%。深化侦查体制机制变革，迭代升级执法办案管理中心，中心刑事办案率达100%，立案平均用时、取保候审用时、行政快办率、刑事快办率均居全市前列。深化场景应用项目建设，“一照通用”项目被央视新闻联播播出;“零接触守小门”、车辆注销“一件事”等相关经验做法分别在省政务信息、省市数字化改革专刊等栏目刊登。

　　四是深化枫桥警务体系。

　　深入推进警务站(室)“四化”建设，并会同政法委建立“四级三员”全科网格服务管理模式，目前共建成“四化”警务站室276个，依托警务站室调处各类矛盾纠纷38起。持续深化旅游警务、反家暴工作，创新打造“枫羽馆”，形成具有**特色的创建品牌。深化枫桥式交警中队创建，实行辖区网格化管理。深化“枫桥式监所”创建，迭代“向日葵”监管文化。深化枫桥式“110”创建，在全市率先完成融合通信建设，做精做强铁骑中队，主动发现警情3200余起、轻微物损自处3850余起。深化“枫桥式禁毒治理”，搭建吸毒前科人员再就业平台网上网下渠道。深化“枫桥式涉外治理”，实现境外人员住宿登记及时率、申报率、准确率连续5年保持100%。

　　五是打造三能公安铁军。

　　深入推进三能大练兵，先后有8个集体、41名个人获得省市级荣誉，7个集体、4名个人在全市晒比中荣获全市前三。

　　二、2022年下半年工作思路

　　下半年，全县公安机关将继续在县委县政府和上级公安机关的坚强领导下，坚决贯彻执行县委县政府和上级公安机关的各项决策部署，围绕“五张清单”，紧盯“五个坚决不发生、三个下降、三个提升”的工作目标，为党的二十大顺利召开营造更加安全稳定的政治社会环境。主要做好以下五方面工作：

　　一是在安保维稳能力上有新提升。

　　统筹推进金盾清底、除险保安等各项专项行动，夯实基础，做到底数清、情况明。常态落实疫情防控各项工作，坚决内防反弹、外防输入。严打各类突出犯罪，力争实现破案率高、发案数少、追赃价值大的良好局面。

　　二是在服务经济民生上有新提升。

　　深度运用为企服务专区、为企服务站等阵地，推进公安政务服务运行标准化、服务供给规范化、企业和群众办事便利化，为县域经济稳步发展保驾护航。

　　三是在“公安大脑”建设上有新提升。

　　完善县局“公安大脑”建设考核方案和各条线考评办法，量化工作目标，强化体制机制技术“三轮驱动”，积极打造“五大跑道”，实现更多先进措施在全市乃至全省复制推广。

　　四是在枫桥系列创建上有新提升。

　　深化“一所一队一品牌”，全面推行辖区网格化管理试点工作，持续推进“枫桥式监所”、“枫桥式110”等系列创建工作，打造具有**特色的品牌集群。

　　五是在三能警队建设上有新提升。

　　深入开展三能主题教育、全警实战大练兵、“三能”练兵活动，按计划全面推进四大工程、四大计划，完善四大体系，不断提升公安队伍整体素质和形象。

部队团支部半年工作总结2022篇2

　　**年，区行政审批局在区委、区政府的正确领导下，按照区委四届七次全会的部署，围绕滨湖“三大提升”工作大局，以提升企业、群众的获得感和满意度为导向，全面优化发展思路与举措，持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境，奋力开创各项工作新局面。

　　今年1-5月份，全区各级政务服务中心共受理各类办件34.2万余件，其中：区中心受理13万余件，分中心受理11.1万余件，镇（街道）中心受理10.1万件，按时办结率100%；“一照一码”专窗共受理内外资办件262件，办结率100%。

　　一、上半年主要工作回顾

　　（一）改革成效得到彰显

　　1.统筹推进基层“审批服务一窗口”改革试点。全面推动基层赋权扩能，按照“不突破省目录和可承接、可运行”原则，梳理确定首批《滨湖区赋予镇（街道）经济社会管理权限目录（行政许可和公共服务类）》，涉及区民政局、人社局、住建局、卫健委和行政审批局等5个部门的20项行政审批和公共服务事项，直接赋予镇（街道）审批权限，给予基层发展更多自主权。

　　2.有序推进工程审批制度改革。围绕实现工程建设项目审批时限压缩至80个工作日内的目标，全面推进工程建设领域行政审批制度改革。拟定《滨湖区工程审批制度改革工作实施要点》，成立滨湖区工程审批制度改革工作领导小组，设立分阶段审批专门综合窗口，归集工改审批事项环节和人员信息获取审批账号和权限，组织参加市级工改政策培训会和系统操作培训会。

　　3.加力推进政务服务“综合窗口”改革。推进第二批政务服务“综合窗口”改革工作，全区21个部门332项政务服务事项纳入全综合运行模式，并与相关部门签订《滨湖区部门政务服务首席代表授权书》，明确部门审批首席代表及工作职责。编制事项综合接件手册，调整大厅窗口布局，科学设置综合接件窗口、综合咨询窗口、综合导服岗等，确保今年上半年全面完成我区综合窗口“一窗受理”改革工作。1-5月份，“综合窗口”受理各类办件222件，已办结208件。

　　（二）审批服务提速增效

　　一是市场准入更加便利。深化企业名称自主申报制，除国家级名称外，其余企业名称全部实现自主申报。深化“证照分离”改革，建立“证照分离”改革535项行政许可事项与市场主体经营范围、许可实施部门的对应关系，严格履行“双告知”职责，强化当事人照后办证的意识。加快推进全程电子化登记，改造提升**企业开办“全链通”综合服务平台，优化企业登记、公章刻制、申领发票、社保登记、银行开户等企业开办服务。1-5月份，全区2000余家市场主体通过全程电子化登记开办，颁发卡片式电子执照2545张。

　　二是基层建设更加便民。镇（街道）为民服务中心坚持服务项目、服务群众、服务发展的宗旨，以更快捷、更方便、更优化为目标，全面推进项目代办、大厅服务、综窗运行、岗位练兵，服务能力、服务效率大幅度提升。确定镇（街道）为民服务中心、村（社区）便民服务中心58项和120项进驻事项清单，统一制定镇（街道）“马上办、网上办、就近办、一次办”服务清单，推动审批服务进一步向基层为民（便民）服务中心集中。

　　三是项目服务更加高效。继续落实“提前介入、提前预审”工作机制，实现工业类项目从项目立项到施工许可证发放的全环节可控。优化项目代办工作机制，大力推行全程代办帮办，持续做好全区新开工超5000万元项目审批服务。1-5月份，召开项目协调会10余次、项目预审会4次。

　　二、下半年工作思路

　　（一）聚焦扩面升级，提升改革攻坚成效

　　一是聚力实施相对集中行政许可权改革。在巩固区行政审批局现有审批事项的基础上，适时完成区级第二批划转事项的梳理与确定。精准做好事项取消承接下放工作，持续清理规范各类行政许可等管理事项，继续清理精简投资项目审批、工程建设项目审批等事项，提高取消下放工作的精准度。

　　二是巩固推进“一窗受理、集成服务”改革。提升“综合窗口”改革成效，推进“一件事”改革步伐，根据160项“一件事”清单目录，探索在政务服务大厅设置“一件事”办理专窗。设置政务服务导服岗，进一步深化长三角“一网通办”专窗成效，畅通“苏政50条”“小微企业和个体工商户服务”等惠企政策的落实渠道。加强基层政务服务“综合窗口”改革力度，在镇（街道）推广全科政务服务模式，在村（社区）推广“全科社工”模式，年内基本实现基层全覆盖。

　　三是全力推进基层“审批服务一窗口”改革。规范提升镇（街道）行政审批局和为民服务中心建设，编制标准化办事指南和工作规程，实行“马上办、网上办、就近办、一次办”工作机制，构建线上线下一体化便民服务平台，打造集中高效审批服务。依照区级赋权的20个事项，加强基层审批运行指导，确保胡埭镇、河埒、荣巷、蠡湖街道三季度实现街道审批独立运行，区级有关部门不再履行审批。以试点为标杆，全面推进马山、蠡园、雪浪“审批服务一窗口”改革工作。

　　（二）聚焦争先进位，打造一流营商环境

　　一是提升开办企业效率。创新市场主体登记模式，推进“企业登记全程电子化系统”、“登记注册身份验证”等优化、推广和应用。扩大“政银合作”网点企业登记，进一步实现登记便利化。以“多证合一”“证照分离”改革为契机，搭建涉企信息共享交换平台，营造更为宽松便捷的准入环境。扩大电子证照的应用，加快发放电子营业执照，扩大电子营业执照在名称登记、企业登记等环节的应用。推广企业开业、注销“一网通办”，有序引导企业在“全链通”网上服务平台申请设立，实现企业登记、公章备案、发票申领等事项全程网上集成办理。

　　二是提升工改工作成效。持续推进工程建设项目审批制度改革，推进我区工程建设项目全面使用“**市工程建设项目统一服务平台”申报，涉及审批事项的各部门使用“**市工程建设项目审批管理系统”进行审批；按市级时序推进“**市‘多规合一’业务协同平台”在区级层面投入实际使用；有序落实并联审批、方案联合审查、限时联合竣工验收、告知承诺制；进一步完善优化“一张表单”申报材料、审批事项和审批流程。

　　三是提升重大项目审批服务水平。全面推行重大项目“挂图作战”，继续落实推广“提前介入、提前预审”工作机制，以“项目直通车”形式统筹协调审批部门，常态化开展项目回访服务，深入项目一线，全力**项目瓶颈难题，保障重大项目建设顺利推进。优化项目代办工作机制，优化代办员队伍建设，进一步转变服务理念，将以往“企业上门找我办”的审批模式转变为“服务企业上门办”。强化对辖区内投资500万元以上、建筑工程1000㎡以上社会投资项目沟通介入、服务和管理。

　　（三）聚焦规范高效，建强政务服务体系

　　一是推进“一体运行”。加快推进一体化在线政务服务平台建设，更新不见面审批（服务）事项清单，实现事项目录“四级四同”。推动政务服务事项清单、办件指南、办事查询等信息在一体化在线政务服务平台、移动终端、政务服务大厅、政府门户网站和第三方互联网入口同步公开，实现一数一源，线上线下一致。

　　二是推进“一体建设”。统一区、镇（街道）、村（社区）实体政务服务大厅标准，同一事项全区无差别办理。优化网上大厅建设，构建“上下贯通、左右衔接、三级联动、规范统一、功能完善、服务配套”的政务服务三级体系。升级改造“7×24小时自助服务区”，打响“成全e站”综合自助服务品牌。

　　三是推进“一网通办”。推进与企业生产经营、群众生产生活密切相关及办件量较大的审批服务事项“应上尽上、全程在线”，实现不见面审批（服务）。升级“滨湖政务”微信公众平台，拓展在线预约取号、全过程查询评价、个性化订阅、智能化搜索等功能，推动政务服务“指尖办”。有序推进部门信息系统整合，加快政务数据汇聚共享，形成全区一体化数据共享交换体系，实现国家、省、市、区四级平台互联互通，实时共享交换。

　　四是推进“一网通管”。加快“互联网+监管”工作，继续做好监管事项动态调整和检查实施清单更新维护，实现监管数据和监管业务的协同联动。建设滨湖区事中事后监管电子监察平台，规范事中事后监管行为，打造市场化法治化营商环境。

部队团支部半年工作总结2022篇3

　　通过这次集体培训，更加坚定了党员干部的政治信念和四个意识，从而更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以更大的热情积极投入到园区的服务工作中。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年上半年市纪委机关党建工作总结。

　　一、总体情况

　　2022年以来，市纪委机关党委在市纪委常委会和机关党工委的领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心，自觉服务大局，以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、建设队伍两大任务，坚持把打造“四有四强清风护航”党建品牌作为重要抓手，深入推进**活动，落地落实管党治党各项举措，为推进纪检监察工作提供坚强保障。

　　二、重点工作完成推进情况

　　**开展以来，按照上级部署要求，坚持把机关党建工作与党委政府中心任务结合起来，与巩固拓展党史学习教育结合起来，与“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动结合起来，与纪检监察工作紧密结合起来，精心谋划，周密部署，迅速启动，严格实施。

　　一是挂图作战、精准落实，确保学习教育走深走实。**市纪委监委坚持以挂图打通**践行路径，层层压实**工作责任。3月23日召开**动员部署会议后，立即分类组织党员干部扎实开展学习，高标准严要求制订《**市纪委监委机关关于开展**的实施方案》；市纪委常委会发挥领学促学作用，制定实施专题学习方案，明确每月学习重点，采取理论学习中心组、领导读书班等形式组织集中学习，累计时间不少于一周；机关党委组织机关各支部、党小组制定学习方案，每名党员拿出个人学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四明确”。二是原汁原味、精确领会，确保学习教育入脑入心。把读原著、学原文、悟原理作为要求，第一时间配齐**指定必读书目，做到人书到位。线下依托“三会一课”、办公会、室（组）务会等建立常态化制度化学习例会制度，通过领学帮学促学互学开展“指定书目”集中学习；开展“学党史、悟思想、提能力”**专题征文活动，编印《**》**专刊，市纪委副书记、监委副主任**撰写发布了“学党史作表率”千字文“共产党人的铁的纪律性”，深刻理解百年党史的核心要义、丰富内涵和实践要求；用好“**清风”、市廉政教育网等学**台开展宣传教育，组织党员干部用好“**干部网络学院”，参加“鉴史知来”网上专题培训班，做到多思多想，学深悟透。三是丰富形式、精心设计，确保学习教育出彩出新。组织机关干部赴“弯腰沟”“新四军黄桥战役纪念馆”“沙家浜革命历史纪念馆”等爱国主义教育基地开展革命传统教育，寻访红色足迹，赓续革命精神；举办“学史明理清风随行”专题讲座，邀请市委宣讲团成员，讲述百年党史和**革命斗争史，引导大家从百年党史中汲取宝贵的经验智慧和精神养分；组织党员干部参加全省“明理增信崇德力行”党史知识竞赛、“万名党员闯关赛”网上党史知识竞赛，开展机关党史知识测试竞赛，进一步激发纪检监察干部学习党史热情，不断提升**成效。四是深入实践、精细服务，确保学习教育见行见效。坚持把解决群众实际问题作为市纪委监委机关**的重要内容。立足纪检监察机关职能职责，确定“交通事故现场接警送医专项治理”作为“我为群众办实事”重点项目，聚焦重点问题，明确时间节点，确保按期推进；围绕先锋模范作用，结合岗位职责，各支部确定1个为民办事实事项，充分发挥党员主体作用，切实为群众办实事解难题；开展“在职党员进社区”开展“五带三星”活动，通过“亮身份”“领任务”“评表现”，推动党员干部继承发扬党的优良传统，真正把党史的学习转化为为民服务的动力源泉。

　　三、特色工作完成推进情况

　　（一）夯实组织建设。紧扣过强过硬要求，以提升组织力为重点，锻造坚强有力的纪检机关党组织。一是提炼党建品牌。参加市级机关工委党建品牌评选，“四有四强清风护航”获评十佳党建品牌。二是按序发展党员。根据市委组织部统一安排，指导各支部做好三名发展对象的入党发展材料，并同意三名入党积极分子转为发展对象。三是规范组织生活。指导机关二支部完成换届工作，严格要求各党支部制订年度组织生活计划，督促落实“三会一课”制度。

　　（二）丰富群团活动。以多彩活动促进干群融合，不断增活力、强动力、聚合力。开展“巾帼心向党凝心聚力行”三八节活动，展现纪检监察机关展示巾帼风采；开展六一节“百年风华一路童行”主题活动，引导孩子们童心向党快乐成长；召开“新老党员话初心薪火相传携手行”分享交流会，增进青年纪检监察干部爱党爱国热情。

　　（三）做好评先推优。一是组织发放“光荣在党50年”纪念章，四名退休老党员荣获“光荣在党50年”纪念章。二是开展“两优一先”推荐工作。上半年市纪委机关党委获评**市委先进基层党组织称号，获评**市委组织部2019-2022年五星级基层党组织称号；1名同志获评**市优秀党务工作者，1名同志获评**市优秀党务工作者，1名同志获评市级机关工委优秀共产党员。三是加强群团建设。1户家庭获评**省最美家庭，1名同志获得“**市五四青年奖章”，审理室被命名为**市巾帼文明岗，1户家庭获评**“文明家庭”。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，市纪委机关党委将在市纪委常委会的领导下，牢固树立标准意识、质量意识、精品意识，认真学习借鉴省市纪委监委机关和我市机关党建工作的好经验好做法，依托“我为群众办实事”重要载体开展走访调研、专项治理、志愿服务等活动，引导党员干部在**中不断激发干事创业的精气神，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

部队团支部半年工作总结2022篇4

部队团支部半年工作总结2022篇5

　　切实履行森林防灭火职责。按照“以防为主，积极消灭”的原则，切实承担起森林防灭火职责。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的林业局2022年上半年工作总结和下半年工作计划模板，希望大家喜欢。

　　上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级林业主管部门的精心指导和大力支持下，我局以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻县委、县政府的决策部署，紧紧围绕“生态立县”发展战略和“保护发展林业”总体工作要求，认真履职，狠抓落实、积极作为、务实创新，保证了各项林业工作顺利有序推进。现将2022年上半年有关工作情况及下半年打算汇报如下。

　　一、大力开展国土绿化，完成营造林任务

　　一是植树造林。根据《**市林业局关于做好2022年造林绿化工作的通知》(x林{2021}86号)文件。**县2022年度营林生产任务为：人工造林x.x万亩，油茶低改x.**x万亩，退化林修复x.x万亩，中幼林抚育x.x万亩。截至目前，全县完成人工造林面积完成x.**x万亩，为计划任务的**x%;油茶低改完成x.**x万亩，完成实施方案文件下达，准备委托**县城市建设投资有限公司组织建设;退化林修复x.x万亩，为计划任务的**x%;中幼林抚育x.x万亩，为计划任务的**x%。二是义务植树。今年“x.**”植树节期间，县委、县政府组织县直单位**x名工作人员，在**县紫荆东路、紫阳路、翠柏路、紫荆西路、樱花路栽植悬铃木、樟树、樱花、杜英等苗木****余株。全县共有干部群众x万余人参加义务植树，建立义务植树基地**个，栽植杉木、水杉、樟树、桂花、红叶石楠、黄桃等树苗**余万株。三乡村绿化。结合“x.**”植树节活动，县直机关单位给每个联系村送不少**x株的树苗，据统计，****年，全县县直机关单位累计送樟树、桂花及桃树、枣等树苗x.x万株，主要用于村部周围、村口、路边、房前屋后绿化。

　　二、加强森林资源保护，建立长效管理机制

　　1.加大林业行政执法工作力度。我局对涉林违法行为始终保持高压态势，开展了森林督查、“虎威行动”专项整改工作等一系列专项整治活动，重点查处非法占用林地、乱砍滥伐林木和违规交易野生动物等违法行为。截至目前，全县共查处各类行政案件**起，其中：其中**县在2022年打击破坏林草资源“虎威行动”专项整改工作中整改违法图斑**个，面积**.****公顷，出色地完成了所有需整改小班，整改任务完成率为**x%，排名全市第二;信访交办件**起，其中非法占用林地案件x起，有一起以移送森林公安局;滥砍滥伐x起;防火法规案x起，有一起以移送森林公安局)，为国家挽回经济损失**x余万元，有效的打击了破坏森林资源的行为。通过一系列的专项整治行动，有效地震慑了不法分子，营造了良好管护氛围，实现了森林案件发案数逐年下降并维持在低发水平，维护了全县林业生产秩序的稳定。

　　2.抓好森林防灭火工作。一是切实履行森林防灭火职责。按照“以防为主，积极消灭”的原则，切实承担起森林防灭火职责。下发了**林〔2022〕**号文件《关于切实加强春耕、清明期间野外用火管理的紧急通知》和**林〔2022〕**号文件《关于切实做好清明期间森林防火工作的紧急通知》。实行森林防灭火领导区域包干制度，将全县划分为四大区域，由局领导分区域负责森林防灭火工作。并制定了森林防火等级区域划分，**自然保护区为特级防火区域，帽子坡、白沙、黄溪、森林公园、舞水湿地公园及全县生态公益林、天保林为一级防火区域，全县商品林为二级防火区域，其它林区为三级防火区域。二是加大森林防灭火宣传力度。深入开展森林防灭火宣传周和森林防灭火“五进”活动，制定下发《**县林业局“森林防灭火宣传周活动”实施方案》，在全县范围下发张贴2022年第一号《**省总林长令》《县人民政府禁火令》****余份;利用赶集开展巡回宣传活动**余场，宣传手提袋****余个，发放宣传单****多张，张贴横幅标语**x余条，发送防火公益短信**万条。在森林防火重点防范区、林区主要道路、入山路口等重要区域，设置、翻新了森林防火标志牌、公告牌、警示牌**x多块。在重点区域、进山路口防安排巡查巡护人员**x余人，设置防火临时检查站**x余个，组建巡护巡查队伍**x余个。同时，各乡镇及村利用“村村响”广播、流动宣传车、打锣等方式，倡导文明祭扫，文明用火。三是抓好重点时段防火。在清明、高火险天气期间各区域的主要负责人安排自己分管股室的股室长和局二级机构负责人及工作人员具体落实包干责任区。在重点区域、重点地段进行巡查、督导及蹲点值守。四是加强火源管控。加强对重点林区、重点部位的巡查巡护，把旅游景点、交通要道、林缘地带、墓地、寺庙作为重中之重。清明期间，护林员全部上山巡查，干部职工要到岗到位，坟山地头专人看守，入山路口设卡登记，切实做到路口有人把、山头有人守、坟头有人看。清明前，针对辖内重要区域、重点林区、火灾多发区、旅游风景区等作为重点，开展拉网式大排查，切实做到横向到边，纵向到底，不留死角，不留盲区。对存在火灾隐患，要及时整改到位。到目前我局已查处野外违规用火**起均以立案到调查处理。劝导违规用火行为**人，保存进山违规携带烟花爆竹**余起，鞭炮**x余团，劝阻和制止燃放鞭炮行为**余次。

　　3.强化野生动植物保护。一是加大野生动植物保护的宣传力度。结合“世界野生动植物日”、“爱鸟周”、“生物多样性日”等活动日，采取张贴标语、发放宣传单、悬挂宣传横幅、发放倡议书、深入校园科普讲座等方式进行宣传禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、保护野生动植物，共张贴宣传标语**x余张、悬挂横幅**条，分发宣传单、倡议书****份，在全县已逐步形成了保护野生动物，拒食野生动物的新风良俗。二是继续开展打击违规交易野生动物“清风行动”。继续开展代号为“清风行动”的严厉打击违规交易野生动物联合行动。通过周密安排部署，深入开展宣传;集中查处和清理整顿，严厉打击;并强化日常管理和监督检查，“清风行动”取得良好的效果，增强了全县群众对保护野生动物物的意识，倡导文明餐饮，让禁食禁捕禁猎、打击非法出售、收购、运输野生动物的行为蔚然成风，为保护野生动物资源奠定了坚实的基础。结合“世界野生动植物日”、“爱鸟周”、“世界湿地日”进行宣传，在宣传发动的同时，我县对全县**个乡(镇)集贸市场、县域内的野生动物人工繁育场所、动物栖息地、河流水域、交通要道及餐馆农家乐等进行了现场调查，共出动**台次车辆，出动执法人员**人次，未发现违法行为。三是集中清理整顿。县林业、农业农村、市场监管、公安等部门组成专项行动联合行动组，对相关交易市场和人工培植单位进行拉网式排查，没有发现非法收购、出售国家重点保护野生植物及其制品的行为。

　　4.再完善自然保护地整合优化成果资料。我县原有x个自然保护地，分别为****省级自然保护区和****舞水国家湿地公园，全县x个自然保护地批复面积****.**公顷，占全县国土面积的x.**%;落图面积为****.**公顷，占全县国土面积的x.**%。其中******省级自然保护区批复面积****.**公顷，落图面积****.**;****㵲水国家级湿地自然公园批复面积****.**，落图面积****.**公顷。整合优化拟增加**县帽子坡森林自然公园、****县**森林自然公园、****县**风景自然公园。整合优化后，**县自然保护地总面积为****x.**公顷，占国土总面积的**.**%，比整合优化前提高x.**%。按上级部门指示及时与相关部门对接，对整合优化数据资料进行了再完善。

　　5.严格湿地资源管理。我县湿地资源珍贵且类型丰富，全县湿地面积****.x公顷，其中****国家湿地公园就是重点湿地之一，对维护区域生态安全具有十分重要的作用。一是进一步提高思想认识，明确管护责任。加强政策宣传，严守湿地面积保有量红线，建立湿地面积总量管控、湿地占补平衡等管理制度，确保全县****.x公顷湿地总面不减少、生态功能不减退。二是全面排查摸清家底。对全县湿地都进行排查一遍，对问题要进行归类分档，建立台账，特别是敏感地区、重要湿地等。三是加强宣传。完成由**市林业局、**区林业局、**林业局三家单位联合主办的2022年x月x日第**个世界湿地日的宣传活动，共发放宣传单****余份。

　　6.持续巩固封山育林成果。一是积极推进封山育林工作。鼓励多封山，全乡(镇)、全村、全组和联户等多种形式的封山进行封山育林管理。二是持续实施天保工程。在完成天然林补充调查的基础上，全县天然林保护工程面积**.**万亩，这项工程的开展对全面加强森林资源保护，巩固提升我县良好生态品牌具有十分重要的意义。三是对全县森林采伐实行限额管理。实行限额采伐制度，严格执行伐前调查、伐中监督、伐后验收制度，确保不突破省林业局下达给我县的森林资源总消耗量。严格执行指标分配公示制度，2021年省、市给我县下达生产指标及时下达到各乡镇，并进行了公示，做到了公开、公平、公正。截止到x月x日全县共办理商品材采伐证****x立方米，采伐面积**x宗地。

　　7.加强林业有害生物防治。一是完善预测预报网络体系建设，不断提高测报准确率。为及时掌握全县林业有害生物的发生动态，不断完善县、乡、村三级测报网络体系，根据全县林业有害生物的种类和发生发展规律，在x、x、x月开展虫情调查监测，充分调动护林员的工作积极性，发挥一线作用，发布二次全县林业有害生物发生防治情况及发生趋势预测，做到早发现、早报告、早防治。二是积极开展林业有害生物除治工作。近年来，马尾松毛虫在我县在面积爆发，为快速降低虫口密度，制定科学的防治规划，合理使用防治药剂;推进社会化防治模式通过公开招标、竞争性谈判形式进行社会化承包治理，及时检查防治成效;推广使用生物菌剂、天敌昆虫、仿生制剂等对环境友好、无污染低残留农药，每年使用白僵菌、赤眼蜂防治马尾松毛虫，用性信息素引诱剂、绿色威雷防治松天牛。全县林业有害生物防治面积x.x万亩(其中马尾松松毛虫无人机喷洒白僵菌x.x万亩，松天牛x.x万亩)，无公害防治率**x%。三是开展检疫培训，提高检疫工作质量。安排x名县级森防人员参加省森防站组织的森林植物检疫员培训，安排每个乡(镇)森保人员参加县级组织的兼职检疫员培训，培训人员认真学习检疫检验知识，掌握检疫流程，规范检疫过程，实行持证上岗，乡(镇)林业站主要开展种苗、木材产地检疫调查工作，县级森防站开展调运检疫和复检工作，全县共办理种苗产地检疫**x万株，木材产地检疫x万立方米，对**桨纸厂开展木材复检x万立方米，种苗产地检疫率和复检率均为**x%。四是加强松材线虫病监测防控和除治工作。根据《松材线虫病疫区和疫木管理办法》和《**省林业有害生物防治检疫条例》等规定，即时发布《松材线虫病灾害蓝色预警》，按照《**县松材线虫病除治方案》，全面清除松枯死木、衰弱木和濒死木，全部就地烧毁，对树桩进行埋蔸培土放置药物，用薄膜密封，除治过程实行旁站式监督，建立档案，全县共清除枯死疫木589株。

　　三、发展林业富民产业，助力乡村振兴工作

　　1.落实生态补偿机制。一是生态公益林补偿。全县公益林面积**.**x万亩，补助资金**x.x万元，覆盖x.x万户，人口**.x万人，户均年增加收入**x元。二是落实的天然林保护管护补助。对实施面积**.**万亩，落实管护补助资金**x.**万元，覆盖x.x万户，人口x.x万人，户均增加收入**x元。

　　2.促进林业就业帮扶。一是林业生态护林员。自20**年启动选聘贫困户担任生态护林员工作以来，目前每年可帮助解决贫困户就业**x户，落实生态管护扶贫资金**x万元，户均年创收入x万元惠及****人。二是公益林护林员。选聘公益林护林员**x人，解决就业**x人，户均年创收入x.x万多元，惠及人ロ**x人。

　　3.做好帮扶乡村振兴工作。我局乡村振兴工作联系村为**x村、**村、**村、**村、**镇**村。我局将乡村振兴工作作为全局重中之重的工作来抓，帮助联系村制定振兴规划，积极支持帮扶村产业发展、乡村绿化、户容户貌整修，基础设施等建设。

　　四、主动服务发展大局，贴心广大林农

　　1.加强林地在占用管理。一是开展林地保护专项整治工作，打击违法占用林地行为。开展了全县林地保护管理清理整顿行动，对各镇、乡发生的未批先用、不经林业主管部门审核同意等乱占林地、毁林开垦、采土、采砂、开石场、等违法占用林地的建设工程和侵占国有林地的情况进行全面清理。通过林地清理整顿专项整治和整改工作，乱占林地的违法行为得到整顿处理，逐步走向规范化、法制化的管理轨道。二是把好征占用林地审核关，杜绝乱征滥用林地行为。

　　林地是森林资源的重要组成部分，是森林赖以生存和林业发展的基础。坚决把好征占用林地审核关，杜绝乱征滥用林地行为。严格征占用林地审核审批程序。按照省林业局每年下达我县森林植被恢复项目任务,2022年上半年我股已完成办理征占用林地手续x宗,征占用林地面积为**.**x公顷，收缴森林植被恢复费为**x.****万元。

　　2.加强山林权属管理。一是把握调处原则。坚持“分级负责、分级调处”、“以调为主、裁决为辅、稳定为先”的原则，重视调解，力促和解，依法裁决。在处置程序上严格依法进行，不偏不倚，重视证据，强调现场勘查，尊重历史及地方习惯。二是完善调处机制。健全县乡两级调纠工作网络，完善县、乡、村三级调处机制，明确各级山林权属争议调处责任，根据需要，按照纠纷属地原则，科学制定调处方案，强化工作举措，形成工作合力。三是强化工作职责。面对当前山林纠纷的复杂性、多发性、严峻性，我们突出重点，按照案件轻重缓急，建立积案化解台账，倒排时限。

　　五、加强疫情防控常态化管理

　　持续坚持疫情防控，安排专人对全县木材加工企业、农贸市场、酒店餐馆、野生动物驯养繁殖场、**森林野生动物园等场所进行疫情排查;每天安排x名工作人员在疫情防控责任小区进行值班值守并进行疫情排查。

　　六、转变工作作风，加强队伍建设

　　一是思想教育方面。把传达学习上级文件精神作为当前的重要政治任务，结合林业工作实际，制定周密学习规划，明确学习方式、内容、时间和要求，采取个人自学、集中学习、会议讨论等多种形式，加强党员干部的政治理论学习，形成浓厚学习氛围。为了进一步抓好党员干部的学习教育工作，研究制定了党员干部全年学习计划、在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。二是采取多种学习方式。坚持集中学习与个人学习相结合，组织党员集中上党课x次，形成浓厚学习氛围，加强同志们之间的友谊。通过坚持上专题党课学习教育活动，全局党员与干部、职工的政治素质得到了提高。二坚持党建工作与林业重点工作相结合。围绕2022年县林业生态工程建设任务，扎实推进新一轮林业生态工程建设、森林抚育、森林防火、林业有害生物防治、森林资源保护管理等林业重点工作，号召广大党员干部要敢于担当、勇于作为、聚集务实高效、干事创业的正能量，全力构筑林业生态屏障。三是作风建设方面。狠抓党员干部队伍作风建设，重点整治当前党员干部中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒等突出问题，治漏习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化作风建设成果。营造风清气正的干事创业氛围。通过不断加强作风建设，干部队伍的思想得到净化，价值观得到改变，营造风清气正的干事创业氛围。四是廉洁自律方面。开展专项整治工作，重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的涉林不正之风和腐败问题。通过专项整治，全局干部职工廉洁自律意识得到加强，为民服务意识得到提高。五是健全制度方面。落实各项制度，签订各项责任状，增强执行力。班子成员带头坚持考勤制度，班子成员多下基层指导工作，加强干部职工业务知识培训，建立相关长效机制，防止流于形式，有效转变了工作作风。

　　七、下半年工作计划

　　1.进一步抓好造林绿化工作。紧紧围绕建设“生态宜居**”这个中心，全力实施国家森林城市创建、通道绿化彩化、生态富民产业和森林资源保护等林业重点工程。一是高质量完成省、市下达我县今冬明春人工营造林任务;二是将造林绿化与“生态廊道”建设相结合，通过对县域高速、国道、省道、县道、旅游公路等主要干线进行了彩化绿化提升，打造精品亮点;三是将造林绿化与森林乡村创建相结合，助推秀美乡村建设。大力“保护、完善、建设”乡村风景林，对树种结构合理、功能基本完善稳定的风景林加强管理和保护，对面积不够、林相不佳、树种单一的风景林进行补植增绿，结合新农村建设，打造一批森林乡村公园。

　　2.进一步加大森林资源保护力度。一是加强新《森林法》等林业法律法规的宣传，不断提高广大群众的护林、爱林意识;二是加大林业案件查处力度，积极开展林业专项整治行动，对破坏森林资源的违法行为断续加大打击力度，提高林业案件查处率，有效地保护森林资源。三是加强林地资源管理，以非法占用专项治理和打击破坏森林资源违法犯罪行为专项行动为契机，严厉打击毁林取土、开荒、非法采矿、农民建房未批先建等非法占用林地违法行为。四是加强野生动植物保护管理，深入开展严厉打击破坏野生动植物资源违法犯罪专项整治行动，持续加大宣传教育力度，积极开展隐患排查和联合执法，建立健全常态、长效监管机制，切实保护野生动植物资源安全。五是加大森林防火工作宣传力度，与应急管理局密切配合，强化野外火源管理，强化宣传培训，力争实现不发生“较大森林火警火灾”，确保森林火灾次数、火灾面积、火灾损失与同期相比呈明显下降趋势。

　　3.全力做好乡村振兴工作。全面贯彻落实县委、县政府关于乡村振兴工作的各项决策部署，立足林业部门职责，抓好林业行业帮扶工作，持续深化产业帮扶，不断推进生态帮扶，着力抓好林业项目帮扶，大力实施林业科技帮扶，为全县乡村振兴贡献力量。一是加大林业生态补偿项目政策的宣传力度，大力推进生态帮扶项目政策的落实。二是促进特色产业帮扶，特别是生态产业帮扶工作，因地制宜，引导群众建立和发展特色林业产业，安排项目资金用于特色产业帮扶。三是持续抓好生态护林员帮扶。按照生态护林员选聘办法，持续做好生态护林员选聘管理工作，确保护林工资按时落实到位。对于年度调整、新增护林员，将优先聘用困难人员。同时，充分发挥乡镇作用，协调做好对新增生态护林员建档、培训等工作。四是实施好林业生态项目建设帮扶。积极引导群众参与林业生态项目建设，优先把符合条件的困难户纳入生态补助项目实施范围，并在政策上予以倾斜、在技术上予以大力支持，尽可能增加困难群众林业收入。

　　4.进一步开展森林病虫害防治工作。一是健全测报网络，做好预测预报和疫情监测。二是适时开展秋季松材线虫病普查，依据普查结果，结合实际制定切实可行的松材线虫病防控方案。三是全程监管，确保除治重量。对疫木除治工作，采取事前点数，事中全程监管、事后检查验收，疫木采取焚烧等方式进行规范化处理，确保除治质量。四是拔除疫点。2021年**月**日，**市委书记**业在****新材料科技有限公司调研时，明确提出**县要尽快消除松材线虫病。为了落实市委书记的指示要求，进一步增强松材线虫病等重大林业有害生物防治工作的紧迫感和使命感，进一步理清松材线虫病等重大林业有害生物防治工作的具体工作举施，我们计划将袁家疫点周围****米内松树全部采伐，就近做无害化处理，确保消除松材线虫病目标任务提前完成。

　　5.确保林长制各项工作落到实处。

　　全县全面建立林长制，建立林业保护发展新机制，建立健全“党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖”责任体系，全面建成县、乡、村三级林长组织体系，明确各级林长的森林资源保护发展的职责，建立权责明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展和网络化管理的新机制。一是建立**县林长制工作微信群，加强林长制工作协调。二是准备聘请**x戏剧团将林长制工作编成剧本或小品在十二个县镇进行巡回演出，营造了浓厚的宣传氛围，有力推进了林长制工作顺利开展。

　　6.启动国家储备林和林业碳汇工作。一是启动国家储备林建设。国家储备林基地建设是推进生态文明建设、全面保护天然林资源、深化林业改革的一项重要举措，是创新林业投融资体制的重要载体，对维护国家生态安全和木材安全具有十分重要意义。坚持“政府引导、市场推动、社会参与”的原则，通过人工林集约栽培、现有林改培等措施，培育乡土树种，大力发展工业原料林，营造珍稀树种和大径级用材林。二是启动林业碳汇工作。林业碳汇项目的实质就是把林木资源吸收和固定二氧化碳同时释放氧气的生态功能通过专业公司的碳汇定量开发变成有价商品，并拿到碳交易市场进行交易，从而实现碳汇收益的过程。充分利用我县森林资源优势，由政府积极向省林业碳汇管理办公室申报，尽可能的纳入全省林业碳汇试点县，全面启动林业碳汇工作。

　　7.继续推进森林城市创建工作。按照创建森林城市要求查漏补缺，确保顺利通过**市创国家级森林城市验收工作和我县创省级森林城市的验收工作。

　　8.努力抓好林业队伍建设。进一步完善各项管理制度，并抓好贯彻落实，以制度约束人，建立规范化管理长效机制，科学安排人员、岗位，做到各安其位，各尽其责，协调作战。严格兑现奖惩措施，充分调动干部职工的工作积极性，树立林业部门良好形象。

部队团支部半年工作总结2022篇6

　　我局在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的帮忙指导下，高度重视意识形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，全局呈现主流意识形态健康向上的总体态势。紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，着力深化社会主义核心价值观建设，结合“两学一做”学习教育工作，把强化理论武装、夯实思想基础作为精神礼貌建设的重中之重，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，牢牢把握正确舆论方向。现将具体工作汇报如下：

　　一、加强组织领导，明确职责分工

　　林业党总支高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央、省、州、县上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作作为林业党总支的建设和政权建设的重要资料，纳入重要议事日程，纳入党建工作职责，纳入领导班子、机关干部目标管理，与林业经济、林业文化建设、林业生态礼貌建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，并成立了《林业局意识形态工作领导小组》，制定了《林业局意识形态工作计划》、《林业局意识形态实施方案》、《林业局理论学习工作计划》、《学习型党组织建设方案计划》，__年全年召开意识形态专题研究会2次，全年开展季度意识形态领域工作分析4次，撰写分析报告四篇。

　　二、重视理论学习教育，坚持科学武装头脑

　　以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，结合“两学一做”学习教育的开展，进一步健全和完善林业党总支理论中心组学习制度。定期召开由班子成员、干部职工参加的党理论学习活动，全年全局开展理论学习12次，利用林业周一干部职工大会，集中组织观看教育视频学习3次，参学率达96%；全年计划安排了干部职工读书活动，做到了有读书方案、计划、记录、干部职工有心得体会；__年将意识形态和网络意识形态工作，纳入民主生活会和领导班子述职报告的重要资料，认真开展批评与自我批评，全年班子成员撰写内涵意识形态重要资料的述职报告5份。

　　三、提高舆论引导本事，做好宣传思想工作

　　我局党总支坚持正确的舆论导向，壮大进取的向上主流思想，为全局林业经济社会全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。

　　（一）加大宣传力度，营造昂扬向上的舆论氛围。以脱贫攻坚送文化下乡活动为契机，丰富人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观，唱响时代发展主旋律。加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，结合“两学一做”学习教育开展，我局主要领导深入到挂钩村党支部，开展讲“党课”2次，宣传马克思主义大众文化4次，十九大宣讲1次，不断加强挂钩村党员的知识学习，提高党员干部觉悟，为打赢脱贫攻坚这场硬仗打下牢固的思想基础。

　　（二）开展形式多样的宣教活动，深入推进“美丽梁河”活动。组织开展了12次“爱国卫生”大清扫街道行动，组织全局干部职工54人参加志愿活动，并加大了我局志愿者注册力度，人数比到达了我局单位总人数的90%以上，激励了广大党员团员继承弘扬“五四”精神和劳动光荣的优良传统，开展了“我们的节日”推进礼貌餐桌主题活动2次；召开了培育和践行社会主义核心价值观相关会议2次；召开“感恩思进。崇德向善”教育实践活动4次；开展四德“道德讲堂”活动4次，促进了全局干部职工在“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的提升，按要求完成了《理论热点应对面》、《党报党刊》等书籍的征订；全年开展形势政策教育活动4次；为梁河树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念奠定坚实基础。我局还进取开展“平安林区”创立活动，加强森林防火、病虫害防治、野生动物保护、森林资源保护等生态礼貌宣传活动，免费发放各类资料、画册及宣传物品，为全面普及相关知识，深入推进“平安梁河”，构建社会和谐稳定营造了良好的氛围，全年共发放林业相关宣传图册25000多份。

　　（三）加强网上意识形态宣传工作，充分利用新媒体、和传统媒体加大林业系统宣传力度。一是先后在国家林业局网站、梁河林业门户网发稿林业网站宣传意识形态相关工作简报25次；上报工作信息20余条，以透明公开的态度让群众了解我们林业的工作，提升社会公信力，提升群众对林业监管工作的信任度；二是建立和完善了我局州外媒体到访报备制度，新闻发言人报备制度，明确了我局党总支书记、局长江宗省为林业新闻发言人；三是进取开展了林业《网络安全法》专题学习活动，加强了林业信息、网站规范化管理，全年本部门没有出现重大负面新闻和网络安全事故。

　　四、存在的问题

　　我局意识形态宣传工作虽然取得了必须的成效，但也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领要进一步增强；三是满足职工文化需求的工作有待加强；四是对外宣传工作还需进一步加强。

　　五、下一步工作打算

　　下一步，我局主要从以下几个方面做好意识形态和网络意识形态工作：一是加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神礼貌建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，加强民族团结和去“极端化”工作成果的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。四是加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全局干部职工的思想高度，更好地履职尽责。

部队团支部半年工作总结2022篇7

　　为做好我区20**年春运工作，实现以人为本的和谐春运目标，根据20**年春运形势和特点，全区春运工作要按照公司和区域的统一部署要求，做好统筹计划，有效保障需求，强化安全监管，优化环境秩序，提高服务水平。本着早筹划、早安排的原则，各项春运准备工作务于20**年1月8日前落实到位。服务区各部门、加盟单位，要以深入学习实践科学发展观为契机，进一步改进完善管理组织、物资保障、强化安全和确保服务工作，进一步强化各部门职责，加大各部门团结合作力度，确保20**年春运工作平稳、有序、安全。结合我区实际情况，现制订20**年春运工作组织实施方案如下：

　　一、指导思想和目标

　　为保证旅客“来得舒心、消费安心、走得放心”，20**年春运工作的指导思想是：按照“安全第一、组织有序、以人为本、优质高效”的原则，认真贯彻“管饭管理、品牌经营、优质服务、顾客满意”的质量方针，在上级部门的领导下，紧紧依靠各部门团结合作，正确处理好安全与生产、社会效益与经济效益之间的关系，以人为本，精心组织，确保安全、优质有序、快捷高效地完成春运的各项任务。

　　春运工作的目标是：一是不发生重特大治安、消防、恐怖等事件；二是不发生重大服务质量投诉；三是尽最大努力做到不发生旅客严重滞留事件。

　　二、加强组织领导，明确职责分工

　　具体分工：万俭负责对服务区春运期间各项工作全面组织开展和部署；曹秀清负责落实春运期间便利店的经营及安全生产工作；罗诗云负责春运期间临时工招聘、春运专项文档整理及春运宣传报道工作；岑梓昂负责春运期间的服务区安全生产及环境卫生工作；官发林负责落实春运期间设备设施、水电供应的后勤保障工作；廖火章负责落实春运期间餐饮部的经营及安全卫生工作。黄华端负责落实春运期间加油站的经营及安全生产工作；吴振虹负责落实春运期间汽修厂的经营及安全生产工作；丘传钟负责落实春运期间加水点的经营及安全卫生工作；

　　三、服务区春运工作实施步骤

　　服务区春运工作实施步骤

　　第一阶段宣传发动气氛渲染

　　时间：20**年**月**日至**月**日

　　1、开展春运工作专题及全体动员会议，落实春运劳动竞赛活动宣传、动员工作。

　　2、完成服务区春运、春节气氛布置工作，营造喜庆、舒适、愉悦的经营活动场所。

　　3、各部门根据服务区春运工作方案制定本部门的工作方案，结合本服务区、本路段实际，做好春运具体工作方案宣传和员工动员。

　　4、完成布置春运劳动竞赛方案宣传栏以及劳动竞赛活动公示板报。

　　5、经营部门认真做好货源订购计划，确保商品充足，并制定切实可行的应急措施。

　　第二阶段组织实施狠抓落实

　　时间：20**年**月**日至**月**日

　　1、按照公司劳动竞赛活动方案，开展春运期间各项检查、整改、落实.

　　2、服务区春运领导小组要切实履行组织、指挥、协调和监督的职责，落实各项工作举措，做到政令畅通，确保各项春运工作目标的实现。

　　3、加强与上级春运领导机构的沟通协调，及时解决我区春运工作中的困难和问题，及时掌握全区春运工作动态。

　　4、春运工作领导小组、各部门负责人岗位职责划定责任区域，实行责任包干到人，并将定人定岗的责任区域以图表的形式公布在春运专栏，确保层层落实服务质量和安全生产责任制，形成一级抓一级，齐抓共管的监控体系。

　　5、加强对服务质量的监督管理，确保顾客投诉及时处理。在公共场所和经营场所醒目位置设立公司统一规定的投诉电话（**x）和意见箱，并强化每日行政值班的巡查力度，多方位，多渠道保证服务质量，树立公司良好形象。

　　6、加强食品安全和经营秩序的管理。餐厅严禁出售腐烂变质食物、厨房严格执行食品卫生标准将生熟食分开存放、便利店严禁销售“三无”产品和过期商品。

　　7、对具有地方特色的年货和应节商品，设立“年货专柜”区，并在服务区醒目位置打堆头进行促销，实现经营的点多面广。

　　8、与区域沟通协商，积极引入知名品牌商家、临时加盟在服务区做产品宣传和捆绑促销活动。

　　9、对供、配电系统、供水设备，污水处理设备、监控、广播、网络设备、消防系统、场区照明系统、公厕内设施、标志、标识等生产经营设备、基础设施的运作进行检修。

　　10、对服务区整体环境卫生进行三次以上全面检查，对不合格的部位和部门进行通报，并下发整改通知书，并由相关负责人跟踪整改结果。

　　11、吸取春运低温雨雪冰冻灾害的经验，建立交警和业主、地方政府部门道路畅通联动机制，以及各运输部门和所在地政府旅客滞留应急响应联动机制，以有效应对春运期间各类突发事件的发生。

　　第三阶段总结评比

　　时间：20**年2月10日至2月16日对春运前期工作做自查自纠及自评工作，于2月11日开始，对照春运工作方案和竞赛内容的要求，逐条逐步落实，不断改进。并定于2月13日至14日各部门对照条款进行自查自评，并认真进行总结，15日—16日服务区春运工作领导小组综合评分总结，拟定于2月18日召开春运劳动竞赛总结评比暨表彰大会。

　　四、做好春运工作动员，科学安排人力资源

　　做好春运工作动员，20**年春运从月日至2月日，为期40天。其中，节前15天，节后25天。节前为1月8日至1月22日，节后为1月23日至2月16日。从时间上看，虽然离20**年春运还有一个多月的时间，但准备返乡过年的旅客此刻已进入“临战”状态，根据相关统计，20**年春运比2014年春运提前11天，客流仍由学生流、民工流、旅游流和探亲流组成。针对以上情况，春运期间人力资源调配合理是服务区生产工作安全、有序进行的有力保证。

　　一方面要做好服务区员工的思想工作，尽可能降低春运期间员工的流失率，确保有足够的劳动力；要让全体员工从思想上有充分准备，坚决打好春运期间艰辛、繁杂的一仗；加强员工安全防范教育。

　　第二方面，服务区管理人员全部要求在现场开展工作，注意所有服务区员工的调配，特别是重点部门高峰期的人员安排。

　　第三方面，据往年经验提前做好招聘临时工的工作，并对他们进行必要的安全教育及岗前培训，充实到餐厅、便利店、卫生清洁等岗位。

　　五、制度建设

　　1、春运期间，全体工作人员原则上不安排休息，各部门负责人手机保持24小时通畅，并制定好本部门春运值班表，尤其是CSE管理队在人力资源匮乏的情况下，要以图表的方式合理安排好现场值班人员。

　　2、1月7日至2月17日实行每日双报制度，每日上午10点和下午15点，服务区行政部按照《关于紧急信息报送制度的通知》要求，指定专人向区域春运领导办公室报送春运工作情况。

　　六、工作要求

　　1、提高认识，切实加强领导。春运工作事关千家万户的幸福安宁，圆满完成春运经营安全保卫工作，是构建社会主义和谐社会的重要举措，也是强化社会管理和公共服务职能，体现国营企业树立服务窗口的重要举措。对此，各部门要高度重视，统一思想，切实加强领导，健全组织机构，落实人、财、物等，确保春运目标的圆满完成。

　　2、强化宣传，确保信息畅通。春运期间，服务区要加大宣传力度，通过广播、文明服务岗、宣传栏等多种形式，指导顾客安全出行、文明消费。要及时传递、发布服务区内运输信息，确保重大事项第一时间报送上级部门和领导，协调解决各类问题。服务区春领导小组要及时向区域、CSE部汇报工作动态，行政管理人员切实加强值班制度，保证春运期间24小时不断人，形成重大事件和突发事件快速上报机制。

　　七、奖惩办法

　　（1）根据公司相关要求，通过考评，评选出劳动竞赛活动“先进个人”“嘉奖”数名，并给予相应的物质奖励和精神奖励。

　　（2）考核评比中，凡发生安全事故、稽查通报或重大投诉的取消评选资格，并追究领班及部门负责人责任。以上各项工作须遵照执行、落实。

部队团支部半年工作总结2022篇8

　　回顾这半年来的工作，不禁令人感叹，时间过的真快，从严寒的冬天似乎一下子就来到了炎烈的夏天，我们又工作了半年了。回顾这半年的时间里，我在领导的通力支持下以及同事们的热情帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。再加上自身的摸索学习，我已经逐渐熟悉了公司工作的业务流程。对负责的工作也逐渐进入状态。现将最近的半年工作简要总结如下：

　　一、加强自身学习，提高业务水平

　　公司工作看似简单，好象没有多少技术含量，但不同的岗位，工作环境却需要相应的工作经验，而我自身的能力和阅历与其都还有一定的距离，所以我虚心向周围的领导和身边的每一位同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习，不断积累。我现在已经能够比较好的处理工作中出现的各类问题，以正确的态度对待各项工作任务。

　　二、存在的问题和今后努力方向

　　半年来，工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。首先公司工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边学习边摸索边干。以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作做得还不细，和同事们之间的工作协调的不是十分到位，相互之间的沟通不够及时。在今后的工作中，我会多学习，努力克服以上不足之处，认真提高工作效率，熟练掌握____等各种业务知识，做到心中有数。

　　总之，感谢所有领导和同事对我的信任，支持帮助，我会更加严格要求自己，吸取过去的经验和教训，更好的干好今后的工作，为公司的发展奉献自己的一份力量。

部队团支部半年工作总结2022篇9

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）以党建为统领，强化党支部组织保障。

　　今年以来，我单位坚持以党建为统领，组织党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，积极推进“两学一做”学习，定期召开党支部委员会、工作例会，安排部署党建工作任务。加强“3+1”理论武装体系学习，制定“学悟见创”活动实施方案，切实在理论学习上做实做透，在工作实效创新上发力。结合“三会一课”、主题党日等多种方式组织开展理论学习活动。2022年上半年召开了2次党支部委员会专题研究党建工作，党支部书记为全体党员上“沂”起学理论党课2次，在“3+1”简报上投稿1篇，*县扶贫办党支部被评为五星级党支部，建成强有力的政治组织保障。

　　（二）严格落实帮扶政策，巩固拓展脱贫攻坚成果。

　　继续对3.4万脱贫享受政策人口和监测帮扶对象进行帮扶。开展“三无失能”人口护理工作，通过10余次不定期的督导检查，确保“三无失能”人员能够得到正常的护理工作；继续持续雨露计划补助项目，为符合2021年秋季雨露计划的431人发放补助资金64.65万元，2022年春季雨露计划预计6月30日前完成补助资金发放；并重点在关注困境老人、空巢寡居老人下足功夫，成功与济南励行公益服务中心对接开展“暖阳守护一对一”帮扶工程、与山东华爱基金会开展“安享家园；为孤困老人安个家”安居公益项目。利用社会资源有序开展困境老人“暖阳守护一对一”帮扶工程，经过筛选，实施完成三批共85户，每户帮扶款900元，共计7.65万元，直接打款一本通账户；加强安享家园公益项目施工督导，6月30日前摸排户数200余户，完成施工100余家；实施开展县慈善总会孝善养老资金工作；继续做好脱贫人口稳岗就业工作，联合县人社局做好公益性岗位扩容提质行动工作，2022年配套公益岗位乡村振兴衔接资金1872万元，今年以来开发脱贫享受政策户、动态监测户公益岗位840人，每人每月增收600元，每年增收7200元；积极推进“齐鲁富民贷”产品实施，截至目前全县共计投放贷款金额3067.06万元，涉及318户，位于全市前列；按照“四个不摘”要求，结合大走访活动，各行业部门在本系统内组织开展责任落实“回头看”，聚焦重点村、紧盯监测户、瞄准脱贫户，围绕“三保障”、饮水安全、兜底政策落实、残疾人保障、老年人政策落实等重点任务，逐户开展排查，防止问题反弹，保障所有脱贫人口、动态监测帮扶对象，所有的扶贫政策应享尽享，全部落实到位。

　　（三）抓好动态监测，健全完善防止返贫动态监测和帮扶工作机制。

　　2022年4月县乡村振兴局、县卫健委、县民政局等8个部门制定实施了《关于进一步健全完善防止返贫监测预警机制的通知》，就发现动态监测人员及认定再次进行明确。自今年以来县级开展防返贫培训会议8次，集中督导2次，全县帮扶干部大走访排查活动2次，并建立行业部门预警联席会议制度。截至目前，累计纳入动态监测户247户618人，并根据致贫原因分层分类开展针对性帮扶。

　　（四）统筹使用衔接资金，持续推进产业项目建设。

　　为顺利实施2022年项目，实施项目储备入库工作，反复论证，入库项目83个，预算资金1.96亿元。2022年上半年共收到上级各类衔接资金17898万元。根据各镇脱贫人口数量、上年度衔接资金运用情况以及各镇填报的项目库，经过精心研判，分配各镇街项目资金15606万元，政策保障类资金2292万元。经专家组论证和评审，评选批复71个优质项目。不断加强项目实施建设管理，严格把关各镇街项目实施方案，对项目设计、预算进行精准测算，协调财政对项目做出科学限价，指导镇街进行招投标工作。截止6月份，全县71个项目全部完成从了县级批复，并进行招投标。有近30个项目进入了施工阶段，为全年的项目完工打下来良好的基础。

　　（五）聚力有效衔接，极力打造宜居乡村建设。

　　一是扎实建设衔接乡村振兴集中推进区。重点打造卞桥镇省级衔接乡村振兴集中推进区，卞桥镇衔接推进区以自然山水为载体，以“果蔬”生产，产业振兴为抓手，整合各行业部门资金5000万元，撬动社会资本2亿元，计划总投资达到3亿元。目前实施方案编制完成并开始实施。梯度创建县级衔接推进区，出台了《关于开展县级衔接乡村振兴集中推进区建设工作的实施意见》，每镇街创建1个县级衔接推进区，每个衔接推进区包含8个左右村庄，推动村庄清洁行动由点到线、由线向面、由连线连片向全域全貌拓展。

　　二是积极开展村庄清洁行动。在完成农村人居环境整治三年行动任务的基础上，接续开展农村人居环境整治提升五年行动，印发了《*县2022年度村庄清洁行动春夏战役实施方案》《*县2022年度农村人居环境整治现场评比活动的实施方案》《*县农村弱电线路和残垣断壁整治实施方案》等系列文件，县财政列支专项奖补资金，集中用于农村人居环境整治提升工作，年内每季度开展现场评比活动，打分排名、通报先进、兑现奖补，多干多奖、不干要罚，激发了镇村想干事、干成事的热情。

　　三是深入推进美丽乡村建设。以美丽乡村示范村创建细则为遵循，以项目制为抓手，实施美丽乡村示范村“三级联创”机制，年内重点打造4个省级（保太镇华家村、洼里村，卞桥镇南安靖村、前东庄村）美丽乡村示范村；积极争创20个市级、50个县级美丽乡村示范村，同时按照两年的项目期，认真抓好2021年度5个省级美丽乡村示范创建村巩固提升。

　　四是继续巩固提升市级示范片区。2022年，继续巩固提升温水镇和武台镇两个市级示范片区，其中，武台镇市级美丽乡村示范片区以“魅力桃花岭、风情葡萄沟”为主题，今年在继续抓好南部片区巩固提升的同时，重点对北部片区进行打造提升，确保美丽乡村整镇域全覆盖，全力打造武台镇美丽乡村示范样板。温水镇市级乡村振兴示范片区以“花果泉乡、幸福温水”为总体定位，构建“一轴、两带、三区”的总体布局，全力建设平原地区“可复制可借鉴”乡村振兴齐鲁样板示范区。

　　二、下半年工作计划

　　2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。下半年我们将继续紧紧围绕全县的乡村振兴工作，继续抓好一下工作。

　　（一）继续做好防止返贫动态监测。进一步拓展防止返贫监测预警机制，精准发现存在返贫致贫风险的困难群众，及时纳入监测帮扶范围，实行定期检查、动态管理，分层分类开展针对性帮扶，做到早发现、早干预、早帮扶。

　　（二）继续落实政策帮扶。严格落实“四个不摘”要求，继续落实抓好“齐鲁富民贷”、“三无失能人员”、“雨露计划”、“小额信贷”、“数据清洗”、“公益性岗位扩容提升”、“孝善养老”、“安享家园”、防寒温暖等工作，探索“平安如*”防止返贫临时救助机制，筑牢大病救助保障防线。过渡期内保持总体稳定，继续对脱贫享受政策人口进行帮扶，巩固“两不愁三保障”成果，守住不规模性返贫底线任务。

　　（三）强化项目建设管理。因地制宜实施产业发展项目和农村小型基础设施建设项目，倒排工期明确项目开工日期，快速稳步推进项目建设。规范和加强已建成项目运营管理，项目形成的资产全部纳入农村集体资产管理平台，确保资产登记准确规范，实现可盘点可核查。积极对接财政、国土等部门，按省市进度要求，逐个项目明确完工时限，加快2021年度项目收尾和2022年度项目建设。

　　（四）补齐短板，全面建设美丽宜居乡村，强力推进衔接片区建设。

　　将持续抓好2022年度美丽乡村示范村、示范片区创建工作，实行定期调度通报进展；巩固提升2021年度省级美丽乡村示范村，确保通过省级验收；同时，压紧压实衔接推进区建设工作，打好村庄清洁行动系列战役，扎实开展现场评比活动，全面推动农村人居环境整治提升和美丽乡村建设工作再上新台阶。

部队团支部半年工作总结2022篇10

　　一、举好旗、吹好号，推动宣传思想高质量

　　印发了《****20XX年宣传思想文化工作安排》的通知和《****党委理论学习中心组20XX年学习计划》《****20XX年党员干部理论教育工作意见》，对矿党委学习中心组等5个机构成员进行了调整，每月编发矿两级党组织学习计划，抓好两级党组织的理论学习，提高政治站位和政治自觉，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实统一思想和行动。上半年，组织党委中心组集中学习6次，开展执行力专题研讨5次，重点针对新时期领导干部如何做到忠诚干净担当、学习习总书记有关“加强作风建设，狠抓工作落实”重要论述、践行好干部标准引领高质量发展、如何提高干部执行力等进行了集中学习探讨。

　　围绕“执行力提升”组织干部大讲堂4期，领导班子带头讲；在矿科级以上领导干部中开展“执行力提升”学习讨论、撰写心得体会活动，副科级以上人员从自身实际和工作岗位出发，撰写心得体会，共收到体会文章100余篇；组织各党支部在二季度举办有关“执行力提升”的专题党课，深刻认识提升执行力的重要性和必要性，进一步解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实。开展党员集中轮训，举办5期党训班，进一步提升了党员基本素质。

　　围绕安全生产、改革创新、行为规范、系统优化、内部市场化运营、新班组建设等重点工作，网站、广播开设了专栏，编发宣讲材料6期、学习材料7期；组织了对年度公司形势任务学习情况的抽考；平安一季度、警示三月行以及安全生产月活动期间，编制了宣传工作方案，分层次、全方位进行宣传和教育，进一步引导干群认清形势、增强信心、同心协力、应对挑战。

　　进一步强化了内外宣传。上半年，围绕矿井重点工程、思想建设新班组建设、内部市场化建设等方面的特色工作，XX等重点工作，抓好内部宣传的同时，积极组织“点赞大屯人”“一线故事”两个专题栏目的组稿工作，向公司报刊网台投送稿件XX篇，配合摄制“特别关注”XX期，在XX等外部媒体发表稿件55篇，提升了矿井的外部形象。

　　二、讲传承、抓创新，推动文化培树高质量

　　抓好企业文化手册（2018版）学习宣贯，利用各种培训班、各类宣传阵地，创新宣传载体，使公司企业文化及各子文化理念真正做到入脑入心。按照“143105”思路，对目前运行的企业文化核心理念和专项（子）文化理念体系进行梳理，分层次组织开展“解放思想大讨论”专题宣传，开展征文、征图、征片等活动，内外媒体同步宣传，使广大干部职工感恩企业、感恩单位，看到成果、充满成就感，进而立足岗位，改革创新。

　　在安全文化培树工作上，继续坚持老曲唱出新调，根据时段发展变化，与时俱进地抓好安全文化建设工作，持续不断线地引导，潜移默化地熏陶。围绕安全生产，组织开展千人安全宣誓、千人承诺签字、千人参观事故教育展板等系列安全警示教育活动，撰写相关稿件和宣讲材料，总结成绩、查找不足、敲响警钟；拍摄“曝光台”专题视频8期，在电子屏展播，突出反面典型教育，让职工警示教育常态化，汲取教训、受到警醒；在“平安一季度”“警示三月行”“安全生产月”等活动期间，结合事故案例教育到基层单位开展针对性宣讲。结合新班组建设，不定期督促班前会召开情况，及时通报检查结果，落实整改责任人，提升班前会质量。

　　三、树标杆、抓引领，推动文明创建高质量

　　积极弘扬社会主义核心价值观，坚持以先进理念引导人、以科学理论教育人、以高尚情操熏陶人、以美好愿景鼓舞人，广泛深入地抓好了荣辱观教育和奉献意识培育。主打了“真心英雄”品牌建设，着眼基层，继续从兵头将尾、现场职工中，发现安全生产典型、发现技术创新典型、发现职业道德典型，深入挖掘现场原汁原味、有血有肉的“真心英雄”，撰写事迹文章XX篇；组织道德讲堂XX期，邀请先模进行职业道德讲座，发挥榜样带动作用，实现精神引领。下发《关于全面推行6S管理争创“最美****”文明单位的通知》，成立以矿党政领导为组长的6S管理领导小组，将6S管理纳入示范党支部、新班组建设的工作考核中，做到定期检查和日常抽查相结合，针对薄弱环节制定任务清单，做好动态跟踪管理，确保问题及时整改到位。上半年，下发6S管理学习材料XX期，下发工作简报XX期。努力营造安全、整洁、有序的工作环境和生产环境，塑造良好企业形象，做到全员参与、持之以恒，实现人的规范化、事的流程化，循序渐进、不断提高。

　　强化意识形态领域建设，印发《****网络舆情监控应急处置预案》的通知，高度重视舆情监测与研判，特别是在安全生产、环保等方面，做好风险点排查、分析、预警。强化学习强国平台管理，做好学习相对滞后党员的督促和管理，提高学习率，加强了对挂靠党员的联系，努力实现党员参与率100%的目标，真正让学习成为一种习惯，成为一种时尚，成为党员工作生活的自觉需求。

　　四、抓作风、强队伍，推动阵地建设高质量

　　深入开展“形式主义、官僚主义”整治，积极按照集团党委巡查提出的中心组学习检查考评方面要求，进行照单认领，深入排查，拿出切实可行的整改方案和措施，认真抓好落实；编发党性、党风、党纪教育学习资料和《读文思廉》学习专刊，收看廉政教育片；严格遵守党的政治纪律、廉洁纪律、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及公司、矿廉政建设规章制度，按照签订的廉政承诺书，逐条逐句进行落实；从八项规定、作风建设、薪酬分配和廉洁自律4个方面，对照干部身边容易发生的违纪违规现象清单对规排查、严格预防，做到防患未然、防微杜渐、警钟长鸣。

　　按照打造“四力六能”队伍要求，不断增强“脚力、眼力、脑力、笔力”四力，做到“讲政治、善写作、能讲演、会拍摄、懂网络、有才艺”六项全能。举办通讯员培训班，坚持以老带新、贴近实战、互动交流；强化新闻纪律，严把审核关口，确保导向正确。做好职工思想动态搜集、分析、整理和上报工作，引导干部职工正确看待困难、挫折和荣誉，引导正确的舆论导向，传播正能量；继续开展好宣传大数据库建设，提升了宣传工作科学化水平。

部队团支部半年工作总结2022篇11

　　按照“政治强、业务精、作风好”的要求，加大对党务干部的教育培训力度。下面是达达文档网小编给大家带来的局党委2022年上半年党建工作总结模板，希望大家喜欢。

　　2022年，在**党组的正确领导下，**局党委全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照党组党的建设工作会议的总体部署要求，深入贯彻落实“抓好党建促业务”指导思想，提质聚力，锐意进取，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动机关党建工作顺利开展，现将半年来的党建工作总结如下：

　　(一)强化政治引领，扎实履行责任

　　一是旗帜鲜明讲政治。*党委团结带领全体党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，扎实深入开展以机关党建推动落实***总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作，不断强化政治机关意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕更好服务****大局，发挥引领作用，促进行业发展。贯彻中央统筹疫情防控和经济社会发展决策部署，严格落实党组各项防控措施要求，积极投身社会疫情防控，助力企业复工复产。

　　二是强化管党治党责任。严格落实管党治党责任，制定党委主体责任清单和纪委监督责任清单，层层压实党建工作责任。按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，强化政治功能，加强对重大问题、重大事项的政治把关。认真贯彻落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，全面加强对各级领导干部的政治监督。定期研究意识形态工作，针对性做出工作安排，牢牢把握意识形态工作主动权。认真落实党组内部政治巡视整改，截至目前已完成全部整改任务。

　　三是持续深入学习党的创新理论。着力提升党委理论中心组学习质量，下发《2022年度**党委中心组学习计划》，通过党委委员带头集中学习、领学交流等，不断强化对***新时代中国特色社会主义思想的学习理解。组织全体党员深入学习党的十九届五中、六中全会精神，各级党组织书记围绕“走好第一方阵我为二十大做贡献”讲好专题党课，切实用党的最新理论指导实践、推动工作。加强对青年理论学习小组的组织领导，指导局团委制定学习制度、抓好学习落实、提升学习效果。

　　四是完成重大政治任务。深入贯彻新发展理念，围绕产学研一体，加速推进****工作。深化党史学习教育成果，扎实开展*项“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。落实党中央乡村振兴战略部署，做好党建结队帮扶，向结队地区捐款**万元，引进社会捐助资金**万元，采购贫困地区农副产品**万元。

　　(二)强化组织建设，建强战斗堡垒

　　一是着力提升基层党建质效。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓好“四强”党支部建设，高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高党支部标准化规范化建设水平。严格落实党建述职评议考核制度，各党组织书记每年向局党委述职，并接受局两委委员及本支部全体党员的测评，强化考核结果运用，发挥考核“指挥棒”作用。

　　二是加强党务干部教育培训。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，加大对党务干部的教育培训力度。依托网络培训方式，组织所有支部委员、中层领导干部开展集中教育，通过解读党章党规，开展实务训练，加强工作交流，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　三是推动党建与业务工作深度融合。认真贯彻中央和国家机关工委《关于**“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，落实党组党建工作会议精神，牢固树立党建、业务“一盘棋”的思想，坚持重大政治任务引领，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，聚焦核心职能，紧扣中心任务，以党建推动事业高质量发展，积极探索党建和业务工作同向同行、同频共振的方法路径。

　　四是加强党员管理。针对疫情常态化防控条件下，我局一些党员长期驻外开展工作的实际，指导相关部门及时建立临时党组织，同时充分运用视频会议、在线学习等学习方式开展教育，保证对党员的教育管理监督全覆盖、不断线。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格落实入党积极分子教育培养，严把党员发展入口关，上半年新发展党员**名。

　　(三)加强廉政建设，强化作风建设

　　一是有效防控廉政风险。认真贯彻落实党组关于建立完善廉政风险防控体系的要求，认真梳理从政廉政风险点 **个，逐条明确责任人和风险防控要求，实现廉政风险防控全覆盖。研究制定《关于加强纪检工作协调联动的意见》，推进纪检与与信访、干部管理、巡视、审计、业务管理等工作贯通融合，形成监管合理。深入开展廉政警示性教育、加强廉政提醒谈话，紧盯重大节日、重点工作，做细做实日常监督。

　　二是全面加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，与业务中心工作同谋划、同部署、同推进、同考评，聚焦活动方案中明确的*个方面**个问题，主动对号入座，深入查摆原因，制定整改方案，明确标准要求，治理突出问题，在全局内培塑“严准实”的优良作风。深化整治形式主义、官僚主义，针对梳理出的问题，实行挂账销账、对账整改，目前已完成全部整改工作。

　　三是严肃执纪问责。认真组织学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，制定《纪委处理检举控告工作规范》，严格执行执纪问责工作规则，落实立案审查程序要求，高度重视信访举报和情况反映，严格按照相关规定、程序进行调查和处理，充分发挥“问责一个、警醒一片”的作用。

　　下一步，我们将把学习贯彻党的二十大作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，全面系统领会会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习全会精神焕发出的政治热情，转化为履职尽责、开拓创新的具体行动。进一步深化党史学习教育和“***”专项工作，继续加强政治机关意识教育，持续巩固和深化问题整改效果，不断提高党建对事业发展的政治引领作用。着力加强班子建设，更好落实党建工作主体责任和监督责任，持续深化作风和纪律建设，涵养风清气正的政治生态，锐意进取，奋力拼搏，以优异的工作业绩息应当的二十大胜利召开。

部队团支部半年工作总结2022篇12

　　为认真贯彻落实县委、县政府驻村帮扶相关文件精神，完成好扶贫攻坚重要政治任务，积极落实扶真贫、真扶贫的决策部署，现将我局本周脱贫攻坚工作动态信息总结如下：

　　一、县司法局深入联系点助推脱贫攻坚。

　　我局于8。3日深入乡村积极开展脱贫攻坚行动。活动中我局领导班子成员通过深入村组、农户，面对面与村干部进行座谈，实地走访群众的形式，对贫困户的家庭状况、收入情况、健康情况等信息，进行摸底排查和精确复核，并认真分析每位贫困户的致贫原因，帮助对象户制定有针对性且操作性强的脱贫规划，切切实实让群众感受到党和政府的温暖和关怀。

　　二、县司法局深入联系点认真开展脱贫攻坚专项督查工作。

　　8月15日，我局局长带领2名干部深入联系点乡村开展脱贫攻坚专项督查工作，工作中对驻村扶贫工作的台账、脱贫规划、工作内容以及工作成效的相关资料进行了详细了解并提出有效的建议。